Comment comprendre un Afrodescendant ?
Le problême n'est pas systémique,ce n'est pas du racisme,il est du ressort de l'égo,des tâches,du travail en équipe!
Praise The Lord,....................ils vont toute la à l'assemblé des brebis le dimanche,....pas vous,........pas besoin t'es déja sauvé.
Trop de pharisiens dans la foule,trop de cartésiens,donc aucune lueur de l'esprit saint!
Sinon, essait de comprendre les mots(maux):
Avec l'app mobile Google Translate : Comment avoir la traduction de certaine langues avec le micro ?
Avec l'app mobile Google Translate :
Comment avoir la traduction de certaine langues avec le micro ?
Si votre cell n'inclus pas toujours le microphone de certains langues de Google translate ,comme le créole ... , utilisez plutôt le site web google translate et le microphone de votre clavier de cellulaire , ça marche bien ! En attendant que Google donne accès au microphone pour le créole et autres langues !!!
Sinon ,pour une meilleure enregistrement audio moi,j'utilise Voicer lite(capte les sons faibles et éloignés) ou l'app a 2,49$ débarré sur app store , l'application Voicer de Jan Kmenta !!! Enregistrement illimitée ,sans coupure ni annonce et partage avec iTunes,ou airdrop,email,imessage etc...
Ensuite vous le faîtes écouter au microphone du site translate.google.com ,les discussions Haitiennes et Africaines seront lu facilement !!!
Sinon,la pire des traductions est le LATIN versus le CRÉOLE ! ;-)Mais la,on retourne a Babylon ? NON !
Si jamais c'est deux personnes là, se rencontre ça va être la Babylone,un côté Haïtien difficile à traduire toutes ses expressions et de l'autre même le Pape serait déçu,car beaucoup de ses fidèles ne le parle plus ! ;-) La Papesse Sonia Première,?! en perdrait son latin !(je crois c'est dans le secteur de la santé Ciusss ?)
Sinon pour iPhone,un transcripteur: efficace, rapide, audio en texte a 7 cents/minutes a 12$/mois = https://voxrec.net/#pricing
Déja Facebook traduit les discussions de l'Haitien(créole)au Français lol, Google et Apple sont en retard !!!
REF.: https://docteo2.wordpress.com/2020/08/05/avec-lapp-mobile-google-translate-comment-avoir-la-traduction-de-certaine-langues-avec-le-micro/
Et a partir de la,parlez-vous,communiquez, travailler en équipe !
Au syndicat qui représente les PAB de l’est de Montréal, on reconnaît que l’intégration des nouveaux PAB a été difficile. https://docteo2.wordpress.com/2021/07/04/harcelement-et-intimidation-lomerta-dans-le-milieu-de-la-sante-denoncee/
Ces pas une farce »
Bonne c'est aujourd'hui que je vous quitte je suis écoeuré de cette osti de vie... Les CISSS de Lanaudière pu capable...
Posted by Stephane Laforest on Thursday, October 31, 2019
Note: Faut dire c'est son opinion,mais ,il y en aura d'autre,pas juste en milieu santé(pourtant vital pour notre société,sinon va en Russie) !
Le projet des veilleurs:(Quoi,ça va pas bien les amies ?)
Ce sont plus de 230 individus qui sont désormais outillés pour détecter les signaux de détresse psychologiques et pour agir de façon à prévenir la détérioration de la santé mentale des gens qui les entourent au travail.
Plusieurs outils et des diverses présentations sur divers sujets dont : la téléveillance, la prévention du suicide ainsi que des échanges informels ont été organisés par l’équipe projet. Ces moments d’échange permettent de soutenir et d’encadrer les veilleurs dans ce rôle important auprès de leurs pairs.
Constatant les bienfaits de ces veilleurs auprès des membres des équipes, nous souhaitons développer davantage notre Communauté de veilleurs avec d’autres employés engagés, soucieux du bien-être de leurs collègues et sensibilisés à l’importance de prendre soin de soi et des autres. Pour en savoir plus sur le rôle du veilleur ou pour devenir veilleur, consultez la page page extranet.
Un grand merci à tous ceux et celles qui ont répondu à l’appel afin de faire de leur milieu de travail un lieu de bienveillance et d’entraide.Malgré les efforts déployés pour aider le personnel travaillant dans le domaine de la santé et surtout depuis la situation de crise liée à la COVID-19, la santé psychologique des employés et gestionnaires dans le milieu de la santé reste préoccupante.
Pour toute question en lien avec la Communauté des veilleurs, veuillez écrire à l’adresse courriel suivante : prendresoin.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca 
Pour tout soutien aux veilleurs :
- Par courriel : prendresoin.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
- Par téléphone : 514-284-9461, du lundi au vendredi 8h30 à 17h00.
- Ligne de soutien psychologique pour les employés et gestionnaires du CCSMTL: 514-284-9461
Le seul recours est le programme d'aide des employés,comme :
https://global.workhealthlife.com/Home/GetMyEAP?lang=fr-CA
Un équipe de psychologues vous reçois(la aussi les grandes lignes de votre dossier n'est pas complètement confidentiel avec votre employeur,surtout si vous devenez dangereux),pour qu'enfin la psychologue du CLSC local(confidentiel mon oeil) vous rencontre jusqu'a l'ultime rencontre d'un psychiatre de l'institut Douglas,les spécialistes ,tout ça pour éviter une mort certaine de plusieurs bons soldats! Car comme Jésus disait tout le monde est bon dans le fond,mais pour cela il faut arriver au fond,......au fond,..... la pédale au fond ?!!
REF.: https://docteo2.wordpress.com/2020/08/05/avec-lapp-mobile-google-translate-comment-avoir-la-traduction-de-certaine-langues-avec-le-micro/
