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jeudi 2 septembre 2021

Mauvaise qualité de travail chez Bell

 

Mauvaise qualité de travail chez Bell 




Voici un exemple de travail ,concernant le raccordement de ligne téléphonique par Bell,dont le client est membre de Videotron(le filage cuivré appartient a Bell) ,le boîtier de fil a moitié ouvert,exposants les fils et des trous dans le mur,sans plaque protectrice ou un branchement de ligne internet en oubliant la deuxième ligne pour le fax ! Wow,c'est quoi ça !


Tu paye pour deux lignes et seulement une ligne est fonctionnelle ?


Pour moi ,c'est du travail bâclé !


REF.: CpasBellçapointcom

Mouvement Desjardins: un autre employé remercié après avoir consulté des donnée

 

 

Mouvement Desjardins: un autre employé remercié après avoir consulté des donnée 

Jean-Michel Genois Gagnon MISE À JOUR

Le Mouvement Desjardins a de nouveau congédié, ces derniers mois, un employé ayant consulté des renseignements personnels de «plus de 1000 clients» sans véritable motif dans le cadre de son travail.

• À lire aussi: Les banques canadiennes optent à leur tour pour la vaccination obligatoire

Cette nouvelle, qui a été rapportée au micro de Paul Arcand (98,5), mardi matin, a été confirmée au Journal par la direction de l’institution financière.

Aujourd’hui, Desjardins dit avoir complété son enquête. La direction refuse toutefois de dévoiler le nom de cette personne, son poste ainsi que son lieu de travail. Une plainte a été déposée aux policiers.

Cet ex-employé aurait consulté des dossiers entre 2019 et 2021. Tous les membres visés auraient reçu une lettre pour les avertir de la situation.

Desjardins assure que ce travailleur détenait les autorisations nécessaires pour consulter ce type de dossiers. On retrouvait, dans les documents des membres visés, des dates de naissance et des coordonnées. 

«Cette personne avait accès à ces données. [...] Elle pouvait les utiliser dans le cadre de son travail, mais elle n’en avait pas besoin. Cela contrevient à notre politique», a indiqué au Journal la porte-parole, Chantal Corbeil, ajoutant que l’ex-employé en question a consulté «un par un», durant ces deux années, ces dossiers et qu’il «prenait des notes».

Aucun lien avec 2019

L’institution financière de Lévis n’a pas voulu dire depuis combien de temps cette personne n’est plus dans l’organisation. C’est dans le cadre du resserrement des mesures de sécurité, depuis le vol de données de millions de membres en 2019, que Desjardins a découvert cette pratique.

La direction affirme qu’il n’y a aucun lien entre les deux événements. Elle n’est toutefois pas en mesure d’expliquer ce qui a motivé cette personne à regarder ces dossiers. Il n’est pas possible de savoir, pour le moment, si certaines données sont sorties des murs de l’institution financière.

«C’est la police qui va faire son enquête», a répondu Mme Corbeil. «Notre enquête a dévoilé qu’elle avait légitimement accès à ces données, mais qu’elle ne devait pas les consulter, car elle n’avait pas reçu de demande», a-t-elle ajouté, précisant qu’il n’y a aucun autre suspect.

Desjardins a refusé de dire le nombre exact de personnes qui sont touchées par cette nouvelle brèche

 

 

REF.:.