Attention les cadres: l'intimidation par un chef d'équipe

 

Un employé du CISSS de Lanaudière se suicide après avoir dénoncé ses conditions de travail

 

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intimidation, cyberintimidation, santé, syndicat, emploi,

 

 

 

 

Stephane Laforest, un employé du CISSS de Lanaudière, a publié un message troublant à l'Halloween. L'homme a dénoncé ses conditions de travail et l'intimidation dont il a été victime par un chef d'équipe alors qu'il traversait une période difficile dans sa vie personnelle. En effet, il vivait une séparation et il venait de perdre sa mère. 

Stephane Laforest a publié son message le 31 octobre au matin sur Facebook. 40 minutes plus tard, il est passé à l'acte, selon le Journal de Montréal. Voici qu'il avait publié en intégralité :

« Bonne c'est aujourd'hui que je vous quitte je suis écoeuré de cette osti de vie...

Les CISSS de Lanaudière pu capable il modifier nos poste et donne tout nos transport à des bénévoles et nous traites comme de la marde,J'ai vécue de l'intimidation par dessus le marché moi Jai été suspendue et l'intimidation recommence par un chef équipe moi qui aimais ma job mes la ces pu le k il serait grand temps qu'il est une enquête sur le réseau de la santé pas par les ressources humaines et le syndicat car il travaille plus pour les patrons que nous les employés la pu capable cette année à pas été facile intimidation à la job ma séparation avec Sonia la perte de ma mère ma tente la je me sans seul en criss ....le monde est rendu trop méchant la je suis pu capable

Envoyé mon corps à la science je ne veux pas que personne paye pour moi .....Donc ses un à Dieux

Message au CISSS surtout à tout les patrons manger un gros chars de marde
Ces pas une farce »

Bonne c'est aujourd'hui que je vous quitte je suis écoeuré de cette osti de vie... Les CISSS de Lanaudière pu capable...
Posted by Stephane Laforest on Thursday, October 31, 2019

Si vous ou une personne de votre entourage a besoin d'aide, n'hésitez pas à contacter l'une de ces ressources :

• Ligne québécoise de prévention du suicide : 1 866 APPELLE (277-3553)    
• Jeunesse, J’écoute : 1 800 668-6868    
• Tel-jeunes : 1 800 263-2266  
• REF.:

Gestionnaires véreux ou intimidation administrative ?

Qui en souffre ou a peur ,..........les employés !
L'intimidation déguisé ça existe !

Oui,les CLSC ,tout comme le Ministre Barrette,pratique plus que jamais de l'intimidation administrative, a cause de l'austérité actuelle. Ce que l'on peut comparer a des postes tablettes de la fonction publique du Canada mettons, ou bien a des employés mis sur liste de rappel a des postes temporaires avec peu d'heure de travail,sinon il y a des infirmières qui sont obligées de faire du surtemps.Tout le monde saient, et la ,c'est l'opinion  publique qui le dit ; qu'il y a trop de gestionnaire dans les commissions scolaire,dans le secteur de la santé, au secteur municipal,gouvernementale,mais pas assez d'employé.
Seul,quelque P.M.E. et compagnies familiale ,ou la, règne un système de gestion efficace.

Le monde syndicale n'a jamais empêché ce phénomène ,car il y participe.Tout ce monde ont les mains sales.Il y a des pays que le gouvernement et les forces de l'ordre sont corrumpu même !

-Un symdicat qui mange dans les mains de l'employeur:
C'est connu,aucun syndicat n'est meilleur que l'autre! Donc FTQ, CSN etc ... aucun n'est meilleur.
Sauf le prix de vos cotisations; et la, la FTQ a le meilleur ,car en secteur de la Santé,ça coûte de 15 a 20$ de moins par paye (de 2 semaines) ,pour le même service. Lorsque ça sonne a leur bureau,il ne réponde qu'a des causes relier a la CSST et rien d'autres ! Par contre,s'il y a grève, l'arme du Ministre, est la loi spéciale pour forcer le retour au travail !

Dernièrement,on a déja vu qu'un employé chum avec un cadre (gestionnaire)en secteur Santé,faire engager son agence de P.A.B. sans diplôme a la fonction publique(Cente de réadaptation) a gros salaire,passant de 10$ a 22$/Hr.On devrait appeler ça un conflit d'intérêt,mais le pire c'est qu'un autre gestionnaire est parti avec l'argent de la caisse des employés sans qu'aucun journaliste ne dise mots ! Un juge a simplement fait réengager les 130 employés mis a pied(certains disent 300) de l'agence en question,pendant que l'organisme en question changea de nom,parce qu'il  y avait trop d'histoire d'horreur dans cette affaire(comme des attouchements sexuel,violence envers les usagers etc...) !

On a déja vu un intervenant demandant un info a un plâtrier(de l'équipe d'entretient des résidences)si ça fait longtemps qui travail la ? Il a répondu a la question et rajoute que sa fille travaille comme éducatrice. ??? Éduc.,wow ! ..........C'est tu une entreprise familliale icitte !...... Si on engageait les intervenants syndiqués,comme on engage l'équipe d'entretient,ça serait pas beau a voir !
Déja que les maisons appartiennent a une Fondation,.................ça c'est de l'économie !

Mais qu'entend-t'on par intimidation administrative ?
C'est l'effet des coupures de leurs postes de gestionnaire qui déboule sur les postes d'employé de l'entreprise.Moins de gestionnaire , moins d'employé.On cré des postes occasionnels,on nous dit que les usagers sont en déclin,mais on s'arrange pour éviter de payer des pensions en engageant des employés a temps partiel et en abolissant des postes a temps plein ! Ce que l'agence en soins santé fait,c'est ce que ne veut pas faire comme travail les employés régulier! Mais le partage des heures de travail par ancienneté et par compétence, est crétiquable et pas toujours équitable.Le syndicat fait souvant des enquêtes ,pour manque a gagner ,pour les employés!C'est souvent payer a la fin de l'année financière,.....bizarre ! Si personne chiale,personne n'est payé,personne ne travail !
On a déja vu des postes de gestionnaire abolis,mais que ceux-ci se font migrer dans des services nouvellement créé pour eux.Rien de tel existe pour de simple employé !

Maladie mentale en déclin ? Encore plus d’élèves autistes,leur nombre est passé de 429 à 832 en cinq ans dans les commissions scolaires de Québec.Le terme d’autisme – que l’on appelle maintenant «les troubles du spectre autistique» – des situations cliniques très variées, qui vont du syndrome d’Asperger à d’autres manifestations comme l’apparition de comportements simplement atypiques, sans oublier des formes très graves où l’enfant est totalement clos, se mutilant lourdement. D’où des affirmations qui reviennent souvent : «Il y avait un autiste pour 1 000 naissances en France en 2004, il y en a dix fois plus aujourd’hui.» Un chiffre qui ne veut rien dire, comme si on mélangeait dans une même donnée statistique des angoissés et des psychotiques.«On atteint aujourd’hui un taux de diagnostic génétique de l’ordre de 30% à 35%, essentiellement dans les formes d’autisme associées à une déficience intellectuelle, et considérées par les pédopsychiatres comme atypiques.» Et ce généticien d’ajouter, non sans raison : «L’autisme est un symptôme, ce n’est pas une maladie. Il n’y pas pas un gène de l’autisme mais des dizaines. Et il y a des centaines de mécanismes distincts qui concourent à l’autisme.»C’est à partir de l’âge de 2 a  6 mois (et non dans l'ADN du foetus)que peut commencer à différer le développement des enfants atteints de troubles du spectre autistique (TSA) par rapport à celui des autres enfants, conclut cette étude de la John Hopkins University et de la Harvard Medical School, la plus grande étude prospective, longitudinale jamais menée à ce jour auprès d’enfants avec diagnostic précoce de TSA. Ces résultats, publiés dans la revue Child Development appellent à la détection très précoce de l’autisme.
Tout est une question d'argent;Les trisomiques sont rendu en résidence privée avec des employés a 12$/hr.,car ils sont peu autonomes.
Alors le gouvernement place ces employés(donc ceci baisse sa masse salariale) plutôt avec les Autistes(TSA) qui peuvent eux travailler et payer de l'impôt et être autonome ,avec des employés-intervenant payé par l'état a 25$/hr. !

 
- Conflit d'intérêt: On a vu aussi des gestionnaires être en conflit d'intérêt, en gardant chez-eux ou en résidence des usagers ,venant de leur propre organisme,pour qui ils travaillent !
 Est-ce normal, bien que non syndiqué, ces gestionnaires ont des postes tablettes,ou bien travail dans des services inactif non productif,pour se rendre jusqu'a leur retraite.
Ou bien s'ils pourraient aller dans d'autres services ou dans le secteur privé.
 Non,car c'est l'Austérité du Ministre de la Santé,qui fait que ça ne peut être que ça!
Au fond,parce que le Gouvernement,le système de gestion actuel ne fait que créer des postes occasionnels,comme au privé.
Pourquoi ,parce que personne n'a assez d'argent pour payer des pensions a des travailleurs a temps plein.Par exemple: Dans le milieu de la déficience intellectuelle,on fait accroire qu'ont ferme des maisons(établissements) pour simplement switcher les usagers(c'est toujours le même nombre) de maison spécialisé en des maisons avec des déficients légers ,et dans lesquels il y aura des travailleurs (intervenants) a 12$/hr(au privé) au lieux de 22$/Hr pour ses employés de l'état.Ça,ça crée des employés sur la liste de rappel !

Même la RRQ(régie des rentes du Qc),n'a pas assez d'argent et ça vous le savez !
Sauf,les postes de haut niveau (dans la pyramide)administratifs ,la ou tout est permis.

En politique ,les pensions des gestionnaires sont garanties ,incluant les primes de départ,bonus et j,en passe...... des enveloppes !
 Parce qu'au fond, un gestionnaire c'est un politichien en puissance !


REF.: argentegotrip.com

Le taux de chômage ne dit pas tout

Condamnés à vivre avec moins d’argent

Le taux de chômage ne dit pas tout. Il indique le nombre de personnes qui se cherchent un emploi, mais omet tous ceux qui ont déniché un travail moins payant qu’avant. Le Journal a découvert plusieurs cas qui pourraient laisser croire que le Québec s’appauvrit.

Un travailleur minier qui frôle la faillite après avoir gagné 120 000 $ par année, un gestionnaire forcé de vendre de l’électronique, des travailleurs d’Electrolux qui se retrouvent à l’aide sociale. Des centaines de travailleurs vivent le drame d’une baisse de salaire extrême.

Le taux de chômage ne dit pas tout sur le marché du travail. Les gens qui perdent un bon emploi en retrouvent un, mais souvent au prix de nombreux sacrifices.

Entre 2004 et 2014, l’industrie manufacturière au Québec a perdu 140 000 emplois. Il s’agissait souvent d’emplois syndiqués et bien rémunérés occupés par des travailleurs expérimentés, mais avec un faible niveau d’éducation.

«J’ai toujours fait un excellent salaire, même si j’ai l’équivalent de mon secondaire 3. Je n’ai jamais su c’était quoi travailler à 40 000 $ par année. Maintenant, je sais et ce n’est pas évident», affirme Aurèle Lafrenière, un travailleur minier qui a perdu son emploi en 2011 à l’âge de 59 ans.

Plusieurs de ces travailleurs licenciés vont trouver un emploi beaucoup moins payant que celui qu’ils occupaient auparavant. Vivant d’un salaire de plus de 20 $ de l’heure depuis des années, ils doivent accepter maintenant de vivre avec un salaire horaire de moitié moindre.

Selon Marcel Paradis, qui aide ce type de travailleurs à retourner sur le marché du travail, le gros défi est la surestimation.

«En moyenne, ils ont peu de scolarité et ils veulent faire 20 $ de l’heure en commençant. Notre travail est de les ramener à la réalité», explique le cofondateur de Campus Emploi à Joliette.

Technologies « mortelles »

Les travailleurs du secteur manufacturier, largement syndiqués, vivent un déclin de leurs conditions de vie.

«Lorsque nos entreprises du textile, des scieries, des pâtes et papiers et de l’industrie pétrochimique reprennent de la vigueur, elles introduisent des progrès technologiques qui sont mortels pour les anciens travailleurs de ce secteur», observe Paul-André Lapointe, professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval.

Emploi temporaire

Il se crée davantage d’emplois temporaires que permanents au Québec. Or, ce type d’emploi offre un salaire moyen de 19,41 $ l’heure contre 23,66 $ pour les emplois permanents.

Les avantages sociaux, comme les vacances, le fonds de pension et les assurances santé, sont également moindres dans un poste temporaire.

L’an dernier, 177 100 Québécois devaient cumuler plus d’un travail pour survivre. De 2004 à 2014, le cumul d’emplois a augmenté de 31,1 %, observe l’Institut de la statistique du Québec.

Concurrence

«Ce phénomène s’accélère, ça devient la norme. C’est préoccupant. Cette tendance semble indiquer une recherche de productivité ou de profits à court terme. Elle effrite la transmission des savoirs, la socialisation et la transmission des compétences», s’inquiète Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM.

Selon le chercheur, cette situation place les employés en concurrence les uns contre les autres et crée des conditions de travail beaucoup moins généreuses, par exemple, des horaires flexibles, aucune garantie d’heures travaillées et une disponibilité en tout temps.

«En conséquence, les entreprises connaissent un taux de roulement élevé, des conflits de travail, elles doivent gérer du harcèlement moral et de la détresse psychologique. Les travailleurs perdent toute loyauté envers l’employeur», de conclure M. Soares.

Source.:

Travail au noir dans notre système de Santé

Même si vous travaillez sous la table ou au noir, c’est-à-dire si votre salaire n’est pas déclaré aux autorités gouvernementales, la LNT vous protège, pourvu que les activités réalisées ne soient pas illégales. En effet, la Loi sur les normes du travail étant d’ordre public, personne ne peut renoncer aux normes qui y sont prévues. Par conséquent, rien ne vous interdit de vous adresser à la Commission des normes du travail pour réclamer que votre employeur respecte la loi.
Cependant, il peut être difficile, à cause du caractère caché de votre travail, de réunir les preuves nécessaires pour établir une réclamation monétaire ou pour contester un congédiement. Ajoutons également que vous devez vous attendre à payer aux autorités gouvernementales les sommes que vous auriez dû payer si votre travail avait été déclaré (impôts, Régime de rentes du Québec, assurance-emploi, etc). Vous devrez également rembourser, s’il y a lieu, les prestations de la sécurité du revenu et de l’assurance-emploi (assurance-chômage) reçues en trop, en plus de vous exposer aux pénalités qui s’appliquent généralement dans ces cas.
Décidément l'État supporte ce système parallèle et le légalise a votre insus !
Tout le monde ferme sa yeule !


Mais ça fait très longtemps,que les Centres d'accueil privé en soins santé prend du personnel sur le marché noir,les CLSC ferme les yeux !
La même chose pour le secteur de la santé mental,ce qu'on appel une RI (ressource intermédiaire).
Le taux horaire des agences privé en soins santé,n'est plus abordable.
C'est pourquoi on retrouve beaucoup de pré-retraité et d'ex-PAB d'agence, sur ce marché noir.

 Mais la qualité n'y est plus et les erreurs s'accumule,la formation est nul.
Selon un sondage 79% des employés dans le privé travail au noir  !
Le programme appelé "chèque emploi service" ,que les CLSC gère(quota selon la perte d'autonomie du malade) qui attribue des heures aux PAB pour les malades a domicile ,se paye au noir,quand le malade n'a pas assez d'heure pour ses soins palliatif du CLSC a domicile.

On privatise ,le PPP est a la mode,le Ouèrnement baisse sa masse salariale a la base (PAB,auxilliaire en soins santé)pendant que les câdres en surnombre se place sur une belle tablette avant la retraite.
Trop de chef pas assez d'indiens ? C'est le modèle que l'on a dans nos commissions scolaire ,tout le monde est sur une tablette.Les impôts ne baisse pas ,mais le service diminue.



Source.:

Comment crée-t-on l’argent ?

Comment crée-t-on l’argent ?

Si le peuple comprenait notre système bancaire et monétaire, il y aurait une révolution avant demain. »-Henry Ford

La planche à billets ?

Pour la plupart des personnes, l’image ci-dessus représente la création d’argent. Les gens se disent que l’Etat, ou toute autre organisation, imprime des billets pour créer toute la monnaie nécessaire.

Il n’en est rien !
En fait, seulement 5% de la masse monétaire (tout l’argent sur terre) se trouvent être des pièces ou des billets. Les 95% restants sont des écritures informatiques, dit « argent scripturale ». Ces écritures, pour simplifier, disent par exemple : Mme X est à +10 000 € sur son compte, le FC Barcelone est à – 500 millions d’euros.

Vous avez déjà du entendre que si tout le monde retirait l’argent de son compte, le système s’effondrerait, en voici l’une des raisons : l’ensemble de l’argent n’existe pas matériellement !!!

Il est aussi facile de comprendre que, lorsque vous payez par carte bancaire au supermarché, votre compte sera débité de 150 € par exemple et que le compte du supermarché va passer de 300 000 € à 300 150 €. Pourtant, aucun échange de billet ou de pièce n’a été effectué, seules les écritures informatiques ont changées. De même que vous ne recevez jamais votre salaire en billets et pièces (ce qui est plus pratique) et que de plus en plus de transactions s’informatisent (traites, virements bancaires…).

« FAIT N°1 : 95% de l’argent sur Terre est informatique. Les 5% restant sont les pièces et billets que nous connaissons tous. »

La création monétaire par le crédit

Voici la partie sûrement la plus difficile à comprendre. Il est impératif de bien en cerner les subtilités. Prenez votre temps pour lire ce qui suit. Si le phénomène reste encore flou après explication, nous vous encourageons à relire ce passage une fois de plus :
La plupart des personnes pense que les banques ne prêtent que l’argent qu’elles possèdent.
Il n’en est rien !
En fait, la loi permet aux banques de prêter plus que ce qu’elles ont dans leurs comptes. Les « réserves obligatoires » représentent la partie d’argent que la banque se doit de garder pour accorder un prêt plus important.
N.B. : vous n’y croyez peut-être pas, mais cela est un fait ! Dans l’Union Européenne par exemple, les banques doivent seulement garder 8 € pour pouvoir en prêter 100 ! (Taux de réserve de 8%, c’est la loi !)
« FAIT N°2 : les banques peuvent prêter plus d’argent qu’elles n’en possèdent. Elles créent donc de l’argent en accordant un crédit ! »
Si vous pensez encore le contraire, rappelez-vous que 95% de l’argent sur la Terre est scriptural. Cette informatisation des échanges permet donc aux banquiers de réaliser le petit tour de passe-passe suivant :
Imaginez que Mr. Robert emprunte à une banque, 200 000 €, afin d’acheter sa maison. Que se passe-t-il ? La banque va uniquement changer les écritures du compte de Mr. Robert.
    
Par ce jeu d’écritures, 200 000 € s’affichent sur le relevé de compte de Mr. Robert ! Bien sûr, la banque vérifie si elle pourra être remboursée. Mais remarquez qu’aucun billet n’a été imprimé, seules les écritures informatiques ont changé !

Son banquier doit bien sûr garder 4 000 € (taux de réserve de 2%). Mais le fait est que la banque vient de créer 196000 € ! Cet argent arrivera sur le compte d’une autre banque lorsque Mr. Robert payera le constructeur de sa maison. La banque du constructeur pourra alors créer 192 080 € Et ainsi de suite… Les 192 080 € arriveront dans une autre banque qui pourra créer 188 238 €…etc… C’est donc l’ensemble des banques qui crée l’argent. Une banque seule ne pourrait se le permettre. Avec 10 % de taux de réserve et un dépôt initial de 1 000 € les banques peuvent créer 5 513 € en seulement 9 prêts. Les accords de Bâle régissent la valeur de ce taux.

Par la suite, et suivant une échéance bien réglée, Mr. Robert doit rembourser ses dettes. Il pourra le faire, car il touche un salaire. De la même façon, ces dettes sont effacées sans échange de pièces et de billets.
En fait l’argent disparaît au fur et à mesure que le prêt est remboursé. La banque crée une somme et l’emprunteur la rembourse avec l’argent qu’il aura gagné. Il échange du temps de travail contre de l’argent, et tout cela de façon informatique. La banque prête par rapport à la richesse potentielle de l’emprunteur.

Le système de création monétaire par le crédit est un système que nous pensons idéal ! Sans lui, aucune entreprise ne pourrait subsister et aucune nouvelle construction ne serait lancée par manque d’argent ! Cette création de monnaie reste le système le plus perfectionné à ce jour afin de motiver l’Homme pour investir dans le futur. En fait, la monnaie ne devrait servir qu’à fluidifier les échanges. Malheureusement, notre système est légèrement différent.    

Les banquiers demandent des taux d’intérêt…

La création monétaire par le crédit avec taux d’intérêt

 « FAIT N°3 : Les banquiers vous prêtent de l’argent qu’il n’ont pas et vous demandent un loyer dessus!  (Taux d’intérêt) »

- Mr. Robert : « Je veux une maison… »
- Son banquier : « Pas de problème, voilà, je viens de créditer votre compte de 200 000 €, je ne les ai pas, mais la loi me le permet, je vais donc créer 200 000 €. Attendez, j’entre juste ça dans l’ordinateur… 200 000 € pour vous… Vous nous devez maintenant 343 739 € (taux de 4% / an) que vous rembourserez pendant 30 années. »

Trouvez-vous cela juste ? Si mon voisin me prête un billet de 100 €, il est normal que je paye un loyer et que je lui rende 104 €. Car il ne peut plus se servir de son billet. Je lui paye donc 4 € pour le service qu’il me rend. Mais les banques quant à elles, n’ont pas l’argent. Cela revient à se faire payer pour une chose qu’elles ne possèdent pas, qu’elles peuvent créer à partir de rien !

Nous l’avons vu, lorsqu’une banque accorde un prêt, elle rend disponible de l’argent qui ne l’était pas. Pour bien comprendre ce mécanisme, il faut imaginer que l’économie mondiale est une baignoire. La monnaie est donc l’eau qui la remplit.

Lorsque la banque accorde le crédit à son client, elle crée cette somme d’argent à partir de rien. La baignoire se remplit donc du montant du prêt, 100 €.

 

Voilà donc que la totalité de l’argent sur Terre vient d’augmenter de 100 € ! En contrepartie, lorsque l’emprunteur paye ses dettes, l’argent va disparaître. Mais comme la banque lui demande des intérêts, 104€ vont être demandés. La baignoire se vide donc plus vite (-104 €) qu’elle ne se remplit (+100 €) !

« FAIT N°4 : Lorsqu’un banquier crée (à partir de rien !!) 100€, il en demande 104 €. L’argent des intérêts n’a donc jamais été créé ! Les banquiers demandent plus d’argent qu’ils n’en créent ! »

 C’est pourquoi l’ensemble des banquiers mondiaux doivent constamment accorder de nouveaux prêts afin de remplir la baignoire ! Cette technique a cependant 2 limites :

 1)  Le marché est très moutonnier : par exemple, lorsque la confiance règne, les crédits vont et viennent comme jamais, tous les acteurs du marché suivent la même direction. De l’argent est créé en continu. Mais lorsqu’elle est altérée, la confiance va aussi très vite dans le sens inverse. Et si elles ont peur de ne pas se faire rembourser, les banques vont arrêter d’accorder des prêts afin d’être sûr d’être les premières à être remboursées. La baignoire se vide alors au fur à mesure que les prêts se remboursent. Lors de la crise de 2007, les banques se sont arrêtés de prêter, nous avons tous vu le résultat : le chômage commence à augmenter, plus d’argent, plus d’investissement.

2) Lorsque des personnes stockent de grandes quantités d’argent sans la réinvestir dans l’économie, une partie de l’eau de la baignoire reste indisponible !

Et lorsque que ces deux limites sont atteintes celui qui ne trouve plus d’argent peut-être :

- La personne qui vit seule et qui ne peut plus rembourser son emprunt auto, elle reçoit alors la visite d’un huissier.
– Le patron d’entreprise qui ne trouve pas assez d’argent et doit soit délocaliser soit fermer son entreprise. Dans les 2 cas, cela entraîne une augmentation du nombre de chômeurs.
– L’État qui, lorsqu’il ne peut pas rembourser ses dettes, doit réemprunter (donc augmenter encore ses frais d’intérêt à payer) afin de pouvoir payer sa dette !

Par essence, la création monétaire ex nihilo (à partir de rien) que pratiquent les banques est semblable, je n’hésite pas à le dire pour que les gens comprennent bien ce qui est en jeu ici, à la fabrication de monnaie par des faux-monnayeurs, si justement réprimée par la loi. Concrètement elle aboutit aux mêmes résultats. La seule différence est que ceux qui en profitent sont différents » - Maurice Allais, Prix Nobel de Sciences Economiques

Rémi Mathieu (extrait du livre Comprendre la monnaie)

 

 

Source.:

Charest "Failed" on Plan N0rd ?

Le Plan Nord abandonné?

MONTRÉAL - C'était le grand projet censé relancer l'économie de la province. Moins de trois ans après son lancement officiel, il ne reste déjà plus grand-chose du Plan Nord, selon des informations glanées aux quatre coins de la province.

Sur les 11 projets miniers majeurs annoncés au nord du 49e parallèle, dont la valeur totalise des dizaines de milliards de dollars, plus de la moitié sont remis en question ou ont subi des révisions à la baisse importantes, selon ce que rapporte notre Bureau d'enquête dans le Journal de Montréal.

Le Plan mort

Les grandes promesses du gouvernement Charest semblent être disparues dans la nature nordique

C’était le grand projet censé relancer l’économie de la province. Moins de trois ans après son lancement officiel, il ne reste déjà plus grand-chose du Plan Nord, selon des informations glanées aux quatre coins de la province.

REF.:

Hackers: Anonymous lance un message au gouvernement

Photo: Agence QMI / Archives

MONTRÉAL – Le collectif d'activistes informatiques Anonymous a diffusé une nouvelle vidéo, vendredi, sur YouTube, dans laquelle il demande au gouvernement du Québec de faire cesser toutes violences policières envers les manifestants pacifiques. Dans cette vidéo, intitulée « Police et Violence », le collectif indique qu'il « a été particulièrement choqué et horrifié par l'extrême violence de la répression des manifestations pacifiques, organisées par les étudiants québécois ».

À LIRE ÉGALEMENT: 32e manif: concert de casseroles La ministre Courchesne optimiste Le «Libération» parle des étudiants québécois

Anonymous exige du gouvernement du Québec de mettre un terme immédiat à la répression, et de ne faire recours en aucun cas aux violences policières à l'encontre des manifestants pacifiques.
Samedi dernier, le collectif avait également lancé sur YouTube « Opération Québec », une vidéo dans laquelle Anonymous exprimait son désaccord envers la loi 78 en plus d'accuser le gouvernement « d'assassiner le droit de manifester ».
Récemment, le collectif a fait de nombreuses actions de perturbations, notamment en bloquant certains sites internet du gouvernement du Québec.
En début d'après-midi lundi, les sites du ministère de la Sécurité publique et de Déontologie policière du gouvernement du Québec ont été les cibles d'Anonymous.


REF.:

Qu'arrive-t'il lorsqu'ont bureaucratise ? Plus de chef que d'indien ?

Nathalie Elgrably-Lévy 

 

Les vieux ont le dos large

Lorsque les employés des compagnies ou du gouvernement deviennent âgés,leurs syndicat leurs donnent des pensions en or ! Et présentement le contexte économique mondiale,avec le déclin du nombre d'employé,donc les ex-baby boomers n'auront plus jamais leurs american dream ,et leurs pensions promises ! Trop de cadres dans le fonctionnariat,au Sénat ou chez Jo Banana inc,souffle ,la masse salariale et encrasse le système économique,en créant un fossé grandissant entre riche et pauvre.Lorsque l'économie se porte bien ,il y a une classe moyenne qui se crée et la pauvreté disparait !


- Quand rien ne va plus, on cherche un coupable. Aujourd'hui, le vieillissement de la population semble être responsable de plusieurs problèmes. Qu'il soit question de l'état des finances publiques, des coûts du système de santé, des déficits des régimes de retraite ou de l'immobilisme, ne cherchez pas: ce serait parce que la population prend de l'âge.
Certes, à l'instar de la population de la plupart des pays occidentaux, celle du Québec vieillit rapidement, particulièrement depuis les 20 dernières années. Toutefois, y voir la cause de tous nos maux est une erreur.
Rappelons que les changements démographiques ont toujours existé. L'espérance de vie augmente presque partout depuis plusieurs siècles et surtout depuis la révolution industrielle. Au Québec, les données démographiques montrent que la population vieillit depuis maintenant plus d'un siècle, alors que l'âge médian a doublé de 1901 à aujourd'hui.
Alors, pourquoi des changements démographiques jadis sans conséquence sont-ils maintenant si problématiques ? Tout simplement en raison du mode de financement et de fonctionnement de nos programmes étatiques.
Les régimes de retraite, par exemple, ne sont pas déficitaires parce que la population vieillit, mais bien parce qu'ils fonctionnent selon le principe d'une chaîne de Ponzi, cette escroquerie pyramidale qui a valu à Bernard Madoff 150 ans de prison. Plusieurs régimes de retraite, y compris celui de la Régie des rentes du Québec, sont financés par répartition avec, au mieux, une capitalisation partielle. Cela signifie que les cotisations perçues aujourd'hui servent immédiatement à payer les prestations des retraités actuels. Le système survit tant que les contributions des nouveaux arrivants sont supérieures aux sommes versées aux plus anciens. Sinon, il s'effondre. Dans un régime par répartition, chacun paie pour les vieux jours de l'autre. Voilà pourquoi la démographie est si importante! Si nous avions des comptes d'épargne-retraite individuels, la démographie n'aurait aucun impact, car chacun épargnerait pour sa propre retraite.
SYSTÈME DE SANTÉ
En ce qui concerne le système de santé, le vieillissement de la population ne peut être tenu entièrement responsable de l'explosion des coûts. D'abord, parce qu'il semble généralement admis que les dépenses les plus importantes ont lieu six mois avant la mort, indépendamment de l'âge de la personne. Le vieillissement ne ferait donc que repousser certaines dépenses sans nécessairement les augmenter. Ensuite, parce que les gains d'efficacité réalisés grâce à l'amélioration des technologies médicales ne peuvent être ignorés.
Par exemple, certaines interventions chirurgicales ne requièrent plus aucune hospitalisation alors que le patient devait autrefois passer plusieurs jours à l'hôpital. En revanche, au fil du temps, le système de santé s'est hyperbureaucratisé, ce qui occasionne aujourd'hui une pléthore de coûts inutiles. Ça, la classe politique ne l'admettra jamais !
Cessons donc de faire porter à nos aînés l'odieux de la facture stratosphérique de notre système de santé et les dérapages des régimes de retraite. Nous ne faisons que payer le prix des mauvais choix posés autrefois.
Pouvoir vivre plus longtemps est une excellente nouvelle. N'en faisons pas une crise nationale!


REF.:

Selon les fonctionnaires de Revenu Canada: "Un mauvais emploi c'est pire que le chômage"

Les scientifiques ont longtemps cru qu’avoir un emploi rend une personne plus heureuse que si elle était sans emploi.   ©REUTERS

NEW YORK — Avoir un mauvais emploi peut être bien plus néfaste pour la santé mentale qu’être au chômage, selon une récente étude rapportée par le site internet du « Time ». Les scientifiques ont longtemps cru qu’avoir un emploi rend une personne plus heureuse que si elle était sans emploi.
Cette théorie s’avère exacte si le poste en question est de qualité. Dans le cas contraire, cela pourrait s’avérer néfaste pour la santé mentale.
Des chercheurs de l’Australian National University ont examiné la façon dont certains éléments psychosociaux relatifs au travail influent sur le bien-être de l’individu.
Ils ont découvert que les emplois de piètre qualité, exigeants, peu rémunérateurs et instables, ont des effets dévastateurs sur la santé mentale.
Les auteurs de l’étude ont analysé les données relatives à 7000 participants sur une période de sept ans. Ils ont constaté que les personnes sans emploi avaient une santé mentale aussi bonne, voire meilleure, que celles qui occupaient un emploi de piètre qualité.
Par ailleurs, ils ont aussi constaté que passer du chômage à un emploi de qualité, améliore grandement la santé mentale de l’individu. De plus, la santé mentale de ceux qui occupent un emploi peu satisfaisant a tendance à empirer avec le temps.
« La dégradation des conditions de travail peut avoir un coût pour la santé mentale, ce qui, à long terme, a des effets contre-productifs à la fois sur le plan économique et social », soulignent les auteurs de l’étude.
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Prendre la parole «qu'ossa donne»?

Muguette Paillé
© Agence QMI

Même si je fais partie de la majorité silencieuse, ce n'est sûrement pas une bonne raison pour moi de me taire.
Je n'ai pas l'intention de me laisser leurrer par de belles promesses qui ne se traduisent que très rarement par des réalisations concrètes et qui permettraient, entre autres, à la population de faire valoir pleinement ses droits et de garder espoir.
Je ne suis pas du tout convaincue que tous ces voeux pieux demeureront une priorité le lendemain des élections. Mais au moins, ça jase, ça discute et, comme on l'a déjà maintes fois répété, ça pourrait finir par donner plus de pouvoir aux régions.
Cependant, dans la réalité, qu'est-ce qui fait qu'on ne passe pas de la parole aux actes ? Ça fait pourtant des décennies que les libéraux et les conservateurs s'échangent le pouvoir à Ottawa pour tenter d'améliorer les choses. Mais de façon palpable, «qu'ossa donne» comme dirait notre humoriste national ?
Nos politiciens semblent déconnectés de la réalité des citoyens et ceux-ci sont de plus en plus désabusés quant à la crédibilité accordée aux élus. Pour qu'on les prenne au sérieux, cela devra se traduire par des gestes clairs afin d'améliorer la situation précaire des femmes, des étudiants, des chômeurs, des «mal-nantis» de cette province, de ce pays.
DES GENS QUI EN ARRACHENT
Partout en région, au Québec, et même dans «notre plusss beau pays du monde», il y a des gens qui en arrachent, qui bouclent leurs fins de mois difficilement, qui attendent des soins de santé trop longtemps ou qui espèrent des places en garderie pour leur marmaille. Pendant une campagne électorale, et celle-ci n'est pas différente, on offre plein de projets. Mais, le 3 mai, seront-ils mis à exécution et aideront-ils réellement la classe moyenne dont je fais partie ?
Non seulement des madames Paillé, il y en a partout dans la province et à travers le Canada, mais plusieurs personnes comme moi ont repris goût à la politique en se disant que si quelqu'un a pu devenir instantanément la voix du peuple, d'autres pourraient aussi se faire entendre. Si je donne espoir, ne serait-ce qu'à quelques-uns, de s'impliquer davantage dans cette campagne, tout n'aura pas été perdu et ma question ne tombera pas dans l'oubli de sitôt.

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Assurance Chomage/Assurance Emploi: Tous les secets et plus

Autrement dit ,vu que le gouvernement Fédéral ,ne respecte pas les travailleurs Québécois et vous pénalisent par des mesures visant volontairement a vous faire payer plus pour en avoir moins dans vos poches.Vous devrez vous arranger pour exprimer vos droits et de faire en sorte que les questions piège du ministère ne soient pas un secret pour vous !$!

(tout ceci est publique et que toute association de chomeur connaîssent très bien)
Il y a eut un temps que le chomage était a 75% de votre salaire,et bien maintenant c'est exactement 55% de votre salaire que vous aller recevoir et moins !!!!

Vous attendrez 6, 8 et même 10 semaines,pourquoi ?
Hans Marotte y répond !
17% du personnel de l assurance chomage est en chomage ;-)
Tout se fait par internet dont votre demande,ensuite elle va en Abitibi qu'un agent traite et lui l'envoit dans le virtuel ,pour qu'un autre la traite,..............et y a même des demandes ou des décision de chomage qui sont signer par le computer (exemple J. Thibodeau,)mais tout le monde saient que ça pas d'allure,mais les décision de chomage sont fait et exécuter par le computer,donc si après votre 6 semaine d'attente vous appelez M. Thibodeau ,bien il n'existe pas et personne du bureau de chomage non plus ! Car la machine génère une décision et vous envoit le papier avec un numéro de téléphone.J" Thibodeau c'est la machine ;-) Donc, on a l'air de beau cave ! Sans compter que plusieurs attendent 4 hrs par jour pour avoir la ligne de téléphone !
Plusieurs fonctionnaires appel M. Marotte(groupe de défense de chomeur, le MAC ) et lui disent que leurs job c'est de faire chier le monde,car ils ne savent plus quoi faire ;-( Ils sont sans outils pour parler contre leurs patrons et souvant n"osent pas déranger la machine Fédéral du Chomage !
ici la vidéo !

Voici les calculs que ces petits Chimpanzés font, pour réduire vos prestations de chomage.C'est normal,y veulent que vous retourniez sur le marché du travail,mais occuper un poste sous-payé a temps partiel sur appel, et que si vous refuser,vous serez pénaliser!

Calcul:
si vous gagner brut,  $13,000.00 X 55% de votre salaire = $7,150.00 / (diviser) 26 semaines = $275.00/semaine, que vous allez gagner de l'assurance chomage.Et ceci est baser sur vos 6 derniers mois de travail.Donc si ça va mal a shop pendant 6 mois (comme c'est dans réalité)et que votre emplyeur vous met en chomage ,vous aurez 55% de rien ,car ce sont les derniers 6 mois de salaire que l'ont prend pour le calcul.Et que souvant ,le ministère regarde jusqu'a 104 semaines (2 ans)antérieur pour calculer vos prestations de chomage pour ces calculs ,lorsque vous revenez au chomage pour un certain temps(une deuxième demande,par exemple ce sont les mêmes semaines et il recule jusqu'a 104 semaines maximum).

Et le gouvernement fédéral vous fait perdre facilement 6 semaines de salaires si c'est pas plus ,en attente de votre premier chèque.Car ,le 4% de vacance est un revenu et le ministère le prend et vous le déduit de votre salaire ,plus un 2 semaines de délais de carence ,que l'on appel et qui est déduit a tout le monde,ça donne facilement 6 semaines de moins de prestation et d'attente avant que vous receviez votre premier chèque de chomage.De plus selon la loi,il faut qu'un chomeur soit au minimum 7 jours arrêter ou en chomage pour être illigible,donc 7 jours consécutifs.Si vous êtes "wise",vous demander a votre employeur de pouvoir utiliser vos 7 jours de congés maladie dès votre demande de chomage et ces jours ne vous seront pas déduits et vous ne serez pas pénaliser.C'est dans cette première période d'attente que vous pouvez prendre vos congés de maladie,pour un maximum de 4 semaines environ,selon vos revenus.





Le maximum de semaine de chomage n'est pas 52 semaines,mais plutôt 45 semaines maximum.
 Selon le taux de chomage de montreal actuellement , de 8,2% ,le nb de semaine que ça vous prend pour être illigible au chomage est de 595 heures.Si jamais le taux de chomage (selon les lois et la grille actuelle)allait a 8% et moins,le nombre de semaine pour être illigible au chomage serait de pas 595 ,mais de 630 heures.Et pour un nouvel arrivant ,lui doit avoir 910 heures de cumuler.


Quel est le maximum de salaire que l'ont peut recevoir a l'assurance chomage?
468.00$/semaine brut !$!(40,000.00$/année,plus que ça vous le perdez)
c'est 900.00$ pour une mère mono-parentale.

Il y a seulement les policiers qui ne côtisent pas pour le programme d'assurance chomage,(c'est un entente des policiers et du ministère)sur leurs payes,...............mais en revanche ils n'en recoivent pas non plus ! C'est assez rare qui chôme ces gars la ;-)


Frais de déplacement,kilométrage ?
Si votre employeur vous paye votre déplacement ,et qui est inclus et inscrit sur votre chèque de paye ,ce montant ne sera pas déduit de vos prestations chomage et vous n'avez pas a le déclarer ou a l'inscrire dans votre revenue de travail a l'assurance chomage !C'est le seul cadeau que L'A.E. peut vous faire,mais je crois que ce sera pas pour longtemps ;-) Surtout que le Fédéral avec sa taxe d'accise vous plante royalement sur l'essence et sa T.P.S. !$!,..............voir lien ICI !



refus d'entrevu,ou oublit,absence :
Si vous n'allez pas a votre convocation ou réunion de chomage,vous serez pénaliser de 7 a 12 seamines en moins de votre temps de chomage.Et souvant dans ces réunions de groupe de chomeur ,sont la , juste pour vous faire parler et si vous dites que vous avez travailler la et pour lui et la etc,,....bien les membres de l'assemblé ,ne sont nul autres que des enquêteurs et vous êtes dans un piège ,ils noteront tout ce que vous dites en trop et vous pénaliseront.Assez finfinaux,les petits chimpanzés,...........ils y en a qui vont vous suivre pour savoir si vous travaillez ou faîtes des démarches d'emplois.Garder vos notes ,car ils peuvent vous demander si vous avez fait des démarche d'emploi,c'est 3 par jour normalement!Mais il ne vérifieront pas a quel adresse et n'appelleront pas pour vérifier si c'est vrai.


Si vous contester une décision du chomage vous avez 30 jours pour le faire et trouver un avocat (40$ seulement)auprès d'un mouvement action chomage ,(les rendez-vous conférence coûte rien)par exemple pour vous défendre.

combien avez vous droit de gagner en surplus sans être pénaliser:
40% de plus sans être pénaliser ,au 6 Août 2011,après cette date sa peut changer !


Pénalité:
pour une fraude de 100$ mettons,la première offence 50% de la dette donc 150$ que vous payerez; pour une offense moyenne c'est 100% donc 200$ ; et pour une grosse offense c'est 200% d'amende donc 300$ que vous payerez!

Les dossiers de chomage sont garder pendant 6 ans,donc vous devrez faire de même ,sinon ......................$$$

un employeur peut maintenant envoyer (il a 2 semaines pour l'envoyer,si il utilise internet)votre relevé d'emploi par l'internet a l'ass chomage et ce sans vous le dire,vous n'aurez probablement pas de copie et si vous ne déclarez pas,le chomage a déja les papiers  ;-)


Si vous prenez des vacances faut le faire dans les semaines de délais de 4 a 6 semaines au début de votre demande de chomage,sans être pénaliser.Car autrement,après le chomage sait que vous êtes allez en vacance ..............,quand,ou ,,,,,,,,,,,,,,,,,,a quel heure etc... car la douanne,rev québec,revenu canada ,la SAAQ,l'assurance maladie,et plusieurs ministères s'intercommunique et s'échange des infos sur votre dossier.

Travail a l'essaie ?
Ça n'existe pas,vous ne pouvez accepter un travail en disant je l'essai et si sa marche pas je quitte sans problême,car c'est au-dela de votre champs de compétence,................et bien non le chomage vous coupera votre droit au chomage pour départ volontaire,et vous perdrez toutes vos heures cumulées des 104 semaines .Vous devrez contester dans un délais de 30 jours pour être entendu devant un conseil d'arbitrage.Sinon,pour éviter tout ce tracas,ayez une entente verbale ou écrite ,avant de faire l'essaie de cette emploi avec votre futur employeur ,pour lui dire que votre premier jour d'essaie ne sera pas payer,.............mais plutôt gênant si votre entraînement dure une semaine avec un superviseur ;-(


Même un entrevue,............si vous passez une entrevue et que l'employeur ou un paneliste de l'entrevue, vous déclare , comme quoi vous avez refuser l'offre d'emploi durant une entrevue,vous serez pénalisé sévèrement par l'ass chomage !


Droit aux études sans être pénalisé ?
vous devrez répondre autrement que ce que la majorité répondent pour ne pas être pénalisé.Car retour aux études ,le ministère vous coupera le chomage.Il faut simplement répondre que durant vos disponibilités a l'emploi vous vous êtes inscrit a une (session) de 15 semaines maximum pour occuper votre temps et augmenter vos connaissances ,mais pas dans un but de vous préparez a l'emploi pour une future job,.................... LOL ;-)


Faut utiliser les zones grises du système de l'assurance chomage et être plus fins qu'eux autres !


C'est à peine 40% des gens en chômage qui ont accès au régime. Les surplus
avoisinant les 50 milliards en témoignent. D'ailleurs, le Comité des droits économiques, sociaux et culturels de l'ONU
vient encore une fois de blâmer le Canada pour le non-respect de ses engagements internationaux, notamment en
ce qui concerne l'assurance-chômage (l'admissibilité restreinte au régime, ainsi que le faible taux de prestations).

L'arrivée d'un nouveau mégaministère, Service Canada (S-C), n'a rien pour rassurer la personne déjà fragilisée par
la perte de son emploi. La nouvelle structure devra gérer 14 ministères différents. Ce n’était déjà pas facile avec un
ministère s'occupant uniquement de l'assurance-chômage, imaginez avec 14 législations! Des agents nous confirment que la
situation est souvent extrêmement pénible et bordélique dans les bureaux de S-C.


Une augmentation significative des délais de traitement des demandes initiales, ainsi que des demandes de révision depuis
l'implantation de S-C . Certains prestataires attendent de 6 à 8 semaines avant d'encaisser un premier chèque. 20%
des dossiers dépassent le délai de 28 jours, mais le Ministère trouve ça normal…
Que de plus en plus de chômeuses et de chômeurs se retrouvent dans des situations fâcheuses et privé-e-s de
leur droit au chômage suite à des recommandations des fonctionnaires d'Emploi-Québec et qui entrent en contradiction avec les
règles de l'assurance-chômage.


REF.: ass. chomage, http://www.servicecanada.gc.ca/fra/ae/guide/table_des_matieres.shtml ,lemass,
http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/archives/2011/05/20110509-055352.html