L’appréciation :
Définition de appréciation
- estimation, évaluation. Fait de juger. → jugement. Soumettre une décision à l'appréciation
de qqn.
Recevoir quelques mots de reconnaissance de façon sincère peut vraiment amplifier l'engagement et la satisfaction éprouvée envers son travail.
Remercier un collègue ou un employé renforce la confiance et crée des liens entre les membres d'une équipe. Il est essentiel de démontrer de l'appréciation et de la gratitude envers les personnes de votre vie.
Cela dit, traditionnellement, le lieu de travail n'a pas toujours été un environnement propice à exprimer et recevoir de la gratitude et des éloges.
Heureusement, les temps ont changé. La nature du travail a évolué. Les coutumes et les conventions qui s'appliquaient aux ouvriers d'usine des années 1900 ne s'appliquent plus aux environnements de travail modernes. Dire « merci » aux employés devrait être une pratique courante, et pas seulement lors de la Journée de l'appréciation des employés.
En résumé : l'importance de la reconnaissance des employés ne peut être niée, surtout lorsqu'il s'agit de construire des cultures et des environnements de travail stimulants.
Note: Alors, Merci mon amimie !!!
Bien entendu, vous n'êtes peut-être pas sûr des circonstances exactes lors desquelles il est approprié de démontrer de la reconnaissance à un employé ou de quelle façon exprimer des éloges. Voici quelques exemples de compliments courts pouvant s'appliquer à différentes situations qui se présentent au travail.
Que votre entreprise ait déjà un programme de reconnaissance en place ou simplement un canal de « reconnaissance » sur Slack (ou votre plateforme de clavardage préférée), ces paroles positives motiveront les employés.
N'hésitez pas à ajuster le message pour qu'il résonne mieux avec l'employé que vous avez en tête. Les mots de reconnaissance les plus puissants et authentiques sont toujours personnalisés.
Bonne reconnaissance !
