Projet de Loi dans le réseau Santé de M.legault: Vers un projet de loi contre les agences privées en santé
Le gouvernement Legault songe fortement à légiférer pour freiner l’exode d’employés et les coûts exorbitants
Le gouvernement Legault songe fortement à un projet de loi pour rendre les agences privées moins attrayantes l’an prochain afin de freiner l’exode des infirmières du réseau public de la santé et les coûts faramineux qu’engendre cette pratique.
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« Je suis très à l’aise de considérer un projet de loi pour encadrer le recours aux agences [privées] », confirme au Journal le ministre de la Santé, Christian Dubé, laissant entendre qu’il pourrait être au programme dès le retour à l’Assemblée nationale, le 31 janvier.
Il s’agit d’une demande de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), qui négocie actuellement une nouvelle convention collective avec le gouvernement.
Le syndicat des infirmières demande « de prévoir un mécanisme afin d’éliminer progressivement le recours à la main-d’œuvre des agences privées de placement ».
En ce moment, des millions d’heures sont comblées par de la « main-d’œuvre indépendante » dans le réseau de la santé, c’est-à-dire des travailleurs provenant d’agences privées embauchés à fort prix pour combler les quarts de travail où il manque du personnel.
Souvent, ces travailleurs ont quitté le réseau public pour aller en agences privées, profitant de meilleures conditions.
- Écoutez l'entrevue avec Françoise Ramel à l’émission de Philippe-Vincent Foisy diffusée chaque jour en direct via QUB radio :
Près d’un milliard
Cet été, Le Journal rapportait que la main-d’œuvre indépendante (MOI) avait coûté plus de 875 millions $ d’avril 2021 à mars 2022, selon les données du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
Un montant qui a plus que triplé en trois ans.
De plus, avec la levée des mesures d’exception en lien avec l’état d’urgence, entrant en vigueur au 31 décembre, certaines balises imposées aux agences de placement par le gouvernement seront caduques.
Elles prévoyaient par exemple une période de 90 jours interdisant à un employé qui a quitté le réseau public de revenir y travailler en passant par une agence. Les établissements devaient aussi prioriser les agences pour les quarts de travail « défavorables », comme la nuit.
Or, le ministre Dubé admet que plusieurs CISSS et CIUSSS ont continué d’offrir de beaux quarts de jour aux travailleurs d’agences privées, en raison de la pénurie, même s’il avait demandé que ces quarts soient donnés en priorité aux employés du réseau.
« Ce que je veux dire aux employés, c’est d’y penser à deux fois avant de quitter [le réseau public] pour les agences », lance Christian Dubé, à propos de ses intentions.
Il dit qu’il n’a pas « l’intention de lâcher le morceau » et que son objectif est de récupérer les employés perdus ces dernières années au profit des agences. Il assure qu’il a aussi l’intention d’améliorer les conditions de travail pour rendre le public plus attrayant.
Le ministre de la Santé et des Services sociaux reconnaît néanmoins qu’il n’est pas réaliste de penser mettre fin au recours aux agences du jour au lendemain et que les besoins diffèrent d’une région à l’autre.
Il songe cependant à aller plus loin qu’une simple directive ou un autre décret pour encadrer les agences, puisque le précédent n’a pas freiné le recours aux agences.
NDLR.
Nota: D'autres révélations le 29 janvier 2023 ,sur le fond du problême des hrs données aux Agences(C'est notre impôt)cela cache la manière que nos gestionnaires gestionnent les employés du réseau santé depuis plus de 15 ans et fuient le réseau santé ,même pour aller vers les agences privées!!! Et c'est plus que des infirmières syndiquées ,il y a des pab, Asss,non syndiqués,etc aussi!!!
Demander a Alain Croteau les conneries du Ciusss (Ex-Lisette-Dupras),le fond du problême C'était quoi ? le traitement des employé et non ce qui est écrit dans le journal de mourial https://www.lapresse.ca/actualites/sante/201108/05/01-4423602-170-auxiliaires-familiaux-disent-avoir-ete-congedies-injustement.php
et aussi https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/477474/lisette-dupras-tutelle et c'était pas 170 employés c'était 600 et en 2011 le 1 avril(c'était pas un poisson)ils en réengageaient le même nombre ,les licenciers recevaient une enveloppe d'argent pour compensation, et la on passe le bévu d'un câdre qui avait parti avec la caisse $$$ ;-)Si vous parler un ex-employé du CRDITED ou a un asss du crdited qui a plus de 12 ans d'ancienneté il a travaillé pour Lisette-Dupras c'est clair!!!
M. Legault,aller donc chier ;-)Ça fait longtemps que Dubé te l'as dit,et que des journalistes d'enquêtes sont déja au courrant de toute l'histoire qui sortira bientôt,......................... Vous êtes en retard,pour votre projet de Loi,le mal est fait,les salariés contractuels des CLSC au salaire minimum du programme '' Chèque Emploi Service'',vont désertés aussi ;-) Les journalistes ,même le simple citoyen n'y croit plus ,vous voulez le chaos continuer Monsieur le Capitaliste,(ancien pdg d'Air Transat)
REF.: https://www.journaldemontreal.com/2022/12/20/vers-un-projet-de-loi-contre-les-agences-privees-en-sante
