Les primes de toutes sortes et les heures supplémentaires ont explosé au cours des dernières années dans les hôpitaux, CHSLD et CLSC de Montréal.
Selon les données rendues publiques par TVA, le coût en temps supplémentaire dans les 72 établissements de la métropole est passé de 34,1 millions $ en 2005-2006 à 55,4 millions $ l'an dernier. Il s'agit d'une hausse de 62 %.
Les primes que l'on octroie notamment pour la période estivale ou les soins intensifs sont quant à eux passées de 27,6 millions $ à 44,7 millions $ durant la même période.
Dans ce dernier cas, la hausse a été particulièrement prononcée entre 2006- 2007 et 2007-2008 alors que la hausse les primes sont passées de 33,6 millions à 41,3 millions en un an.
2,1 millions en bonis aux cadres
En plus de la pénurie d'infirmières, certains dénoncent les problèmes d'organisation pour expliquer ces hausses.
Par ailleurs, les bonis versés dans 16 établissements aux cadres ont atteint 2,1 millions. Ainsi, les cadres de l'Hôpital Sainte- Justine ont touché 224 000 $ en primes et ceux du CSSS Ahuntsic-Montréal-Nord ont touché 203 000 $.
Comme le rapportait le Journal en octobre dernier, les cadres du CHUM ont touché plus d'un million $ en primes dont 42 814 $ ont été versés au directeur des services professionnels.
Au total, les cadres du réseau de la santé à travers la province se sont partagé 15,8 millions $ en bonis pour 2008-2009.
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A l'envers c'est a l'endroit ,.........vous vous en appercevrez a un moment donné !