Démystifier l’Égo,l’Âme et l’Esprit
Par: Sandra Vimont
Qui est Sandra Vimont:
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Auteure, conférencière et formatrice dans le domaine de la psychologie évolutionnaire, je vous ouvre la porte vers le réel de la conscience humaine.
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Par Pascal Kotté
Dec 6, 2021
J’ai profité de mon isolement Covid pour regarder ce documentaire, qui concerne les actuels débordements politiques, des pratiques néo-marketing.
Et cela fait froid dans le dos: Le dirigeant Indien a carrément fabriqué son réseau social, sa propre application pour connecter des millions de fans, sans filtres…
Vers la fin des pensées plurielles,
au profit d’une pensée unique ?
Sur le coup, je commençais à réviser ma conviction que Zucky puisse être “complice” de la montée de Bolsonaro. Mais au début seulement, le visionnement complet et la confirmation de ce qu’il se passe en Inde avec Whatsapp, ne fait que me confirmer mes soupçons. Je n’ai bien entendu pas de certitudes, je suis bayésien et zététicien, mais j’ai des fortes présomptions.
Comment le laisser-faire sur les réseaux sociaux permet aux nationalismes populistes de propager la haine et le mensonge. Cette enquête dévoile la partie immergée de l’iceberg “fake news” dans quatre pays “écoles” : États-Unis, Inde, Brésil et Italie.
Il y a quinze ans encore, on percevait les réseaux sociaux comme un ferment démocratique nouveau qui, en favorisant la diffusion de l’information et la communication horizontale entre citoyens, aiderait les peuples à briser leurs chaînes, de l’Europe orientale au monde arabe. L’histoire s’est écrite autrement : l’assaut sur le Capitole des partisans de Donald Trump, le règne chaotique de son homologue Jair Bolsonaro, les offensives ciblant les musulmans dans l’Inde de Narendra Modi ou le succès fulgurant des mots d’ordre racistes du leader de la Ligue italienne Matteo Salvini ont mis en évidence le pouvoir dévastateur à l’échelle planétaire des appels à la haine et de la désinformation qui circulent en temps réel sur les médias sociaux. Au travers de ces quatre cas d’école, Philippe Lagnier et Alexandra Jousset dévoilent de façon précise et détaillée comment, et avec qui, fonctionne cette vaste fabrique de propagande si difficile à contrer. Explorant les coulisses de ce mouvement qui a pour logiciel commun la dénonciation virulente du “mondialisme”, des élites ou du socialisme, sur fond de xénophobie et de conservatisme sociétal, leur enquête montre comment, sous l’égide de conseillers de l’ombre experts en propagande numérique, des armées de hackers, de sondeurs d’opinion et de spécialistes du big data s’emploient à attiser les colères dormantes.
Les ingénieurs du chaos Tels Luca Morisi, très discret conseiller de Matteo Salvini, ou Arvind Gupta, architecte de la foudroyante force de frappe en ligne du BJP, le parti nationaliste hindou de Narendra Modi, ces “ingénieurs du chaos”, parmi lesquels figurent aussi les trois fils de Jair Bolsonaro, ou l’ex-conseiller de Trump Steve Bannon, jouent sur le “microciblage” des peurs, des frustrations et des fragilités de millions d’individus, identifiées par leurs multiples traces laissées en ligne. Même si les vidéos sont fabriquées de toutes pièces, même si la violence des mots et des images se concrétise parfois en lynchages et en émeutes, Facebook, Instagram et désormais Whatsapp continuent de relayer massivement ces messages sur mesure. Politiquement comme en termes commerciaux d’audience, cela marche : les sociétés se polarisent, la vérité devient toute relative et les tribuns progressent. Philippe Lagnier et Alexandra Jousset ont rencontré sur trois continents des artisans, des “petites mains” et des convertis de cette nouvelle propagande, mais aussi des cybermilitants, des journalistes et des chercheurs qui la combattent activement. En élucidant les tenants et aboutissants d’un phénomène opaque et omniprésent qui sape les fondements mêmes de la démocratie, ils démontrent que celui-ci ne relève pas d’une quelconque fatalité postmoderne, et qu’on peut le combattre. Ils soulignent aussi combien l’inertie volontaire des Gafam — illustrée entre autres par le silence éloquent de Mark Zuckerberg, patron de Facebook et de Whatsapp, sur sa responsabilité dans l’attaque du Capitole face à la commission d’enquête américaine — constitue l’un des cœurs du problème.
Propagande, les nouveaux manipulateurs Documentaire d’Alexandra Jousset et Philippe Lagnier (France, 2020, 1h35mn) #propagance #fakenews #danger
REF.: https://medium.com/datagueule/propagande-les-nouveaux-manipulateurs-num%C3%A9riques-9bb8adc5150f?source=topics_v2---------1-84--------------------4e3524d7_d7a2_4b35_9e56_b0b49861c71c-------19---
Zoom sur le documentaire réalisé par Alexandra Jousset et Philippe Lagnier : daté de 2020, Propagande, les nouveaux manipulateurs décortique comment les réseaux sociaux sont devenus un outil de manipulation au service des politiques extrêmes. Et cela ne fait pas plaisir à voir.
Une heure trente durant, les documentaristes passent au crible des réseaux sociaux devenus un vaste champ de racolage pour des candidats politiques en quête d’élection. Objectif : toucher toujours plus de partisans en jouant sur des émotions primaires comme la peur et la colère ; se faire élire sur des idées qui relèvent du totalitarisme ; conserver et renforcer le pouvoir en alimentant les rages, les discriminations et les antagonismes. Bref, capitaliser sur la rupture du contrat social, en d’autres termes diviser pour régner.
USA, Italie, Brésil, Inde : à partir de ces quatre cas de figure, le documentaire met en lumière des stratégies aussi vicieuses qu’efficaces, fondées sur l’exploitation des données fournies par des social media où nous exposons nos avis sans aucune pudeur. À la source de ces stratégies mortifères, des ingénieurs du chaos, experts de la communication digitale, data mentalists chevronnés qui jonglent avec nos frustrations étalées à longueur de posts, posts analysés avec une précision de chirurgien par des algorithmes qui extraient nos rancœurs pour mieux les exploiter.
À lire également : Infiltré dans l’ultra-droite – Mon année avec l’alt-right : on ne dira pas qu’on ne savait pas
Twitter, Facebook, WhatsApp… rien n’arrête ces spin doctors nouvelle génération, et surtout pas la barrière des lois qu’ils transgressent avec une aisance de virtuoses libertariens. Fake news, harcèlement, menaces, discours raciste, phallocrate, homophobe, à partir d’une analyse sémantique poussée de nos propos, les data analysts détectent les brebis un peu plus faibles que le loup populiste pourra gagner à sa cause sous couvert d’innocents groupes d’échange forgés dans le but de fédérer sur des sujets annexes puis de convertir en douceur.
Création de médias en ligne dédiés, passage par des influenceurs extrêmes, tous les moyens sont bons pour déverser théories du complot et post-vérités qui vont rassembler des hordes de prosélytes, capables de passer aux actes IRL sur un seul tweet pour aller bousiller de l’opposant dans les rues … ou prendre le Capitole d’assaut. À ce stade et le documentaire le met remarquablement en évidence, ce n’est plus une menace, mais une dangereuse réalité en train de croître : les quatre exemples étudiés le démontrent d’inquiétante manière.
Les idéologies extrêmes ont ainsi trouvé un moyen de s’enraciner dans les esprits et au pouvoir, grâce à une propagande sur-mesure. Quant aux plateformes social media, elles peinent à reconnaître leur rôle et à réformer leur fonctionnement. L’avancée de la data science est aussi à questionner, dans la mesure où elle permet un microciblage d’une précision diabolique, quitte à ce que les dataminers se transforment en pillards capables de tout pour extraire des informations, passant du scraping aux méthodes d’espionnage.
Question : comment stopper ce processus ? Certains utilisent ces armes pour contrer l’avancée du populisme digital, en mode « traitons le mal par le mal ». D’autres veulent renforcer l’encadrement et le contrôle des plateformes. Éduquer le public ? Difficile face à des internautes méfiants face aux discours officiels et enfermés dans leur bulle de vérité. Reste une solution : identifier les sources de colère, la misère, le manque de travail, d’écoles, d’accès au soin, le martellement publicitaire forçant à la consommation, la frustration permanente … Et les éradiquer. D’urgence.
Et plus si affinités
Vous pouvez visionner le documentaire Propagande, les nouveaux manipulateurs sur le site d’ARTE.
alors le contacté ne cherche pas son rayon et écoute son double en
ignorant un deuxième futur possible , ce qui allongerait pour rien son
plan de vie , peut-être inachevé, ce qui peut probablement propulser les
plans du contacté à finir rapidement ce qu’il a à faire comme
réalisation supramentale sur Terre.Comment comprendre un Afrodescendant ?
Le problême n'est pas systémique,ce n'est pas du racisme,il est du ressort de l'égo,des tâches,du travail en équipe!
Praise The Lord,....................ils vont toute la à l'assemblé des brebis le dimanche,....pas vous,........pas besoin t'es déja sauvé.
Trop de pharisiens dans la foule,trop de cartésiens,donc aucune lueur de l'esprit saint!
Sinon, essait de comprendre les mots(maux):
Avec l'app mobile Google Translate : Comment avoir la traduction de certaine langues avec le micro ?
Avec l'app mobile Google Translate :
Comment avoir la traduction de certaine langues avec le micro ?
Si votre cell n'inclus pas toujours le microphone de certains langues de Google translate ,comme le créole ... , utilisez plutôt le site web google translate et le microphone de votre clavier de cellulaire , ça marche bien ! En attendant que Google donne accès au microphone pour le créole et autres langues !!!
Sinon ,pour une meilleure enregistrement audio moi,j'utilise Voicer lite(capte les sons faibles et éloignés) ou l'app a 2,49$ débarré sur app store , l'application Voicer de Jan Kmenta !!! Enregistrement illimitée ,sans coupure ni annonce et partage avec iTunes,ou airdrop,email,imessage etc...
Ensuite vous le faîtes écouter au microphone du site translate.google.com ,les discussions Haitiennes et Africaines seront lu facilement !!!
Sinon,la pire des traductions est le LATIN versus le CRÉOLE ! ;-)Mais la,on retourne a Babylon ? NON !
Si jamais c'est deux personnes là, se rencontre ça va être la Babylone,un côté Haïtien difficile à traduire toutes ses expressions et de l'autre même le Pape serait déçu,car beaucoup de ses fidèles ne le parle plus ! ;-) La Papesse Sonia Première,?! en perdrait son latin !(je crois c'est dans le secteur de la santé Ciusss ?)
Sinon pour iPhone,un transcripteur: efficace, rapide, audio en texte a 7 cents/minutes a 12$/mois = https://voxrec.net/#pricing
Déja Facebook traduit les discussions de l'Haitien(créole)au Français lol, Google et Apple sont en retard !!!
REF.: https://docteo2.wordpress.com/2020/08/05/avec-lapp-mobile-google-translate-comment-avoir-la-traduction-de-certaine-langues-avec-le-micro/
Et a partir de la,parlez-vous,communiquez, travailler en équipe !
Au syndicat qui représente les PAB de l’est de Montréal, on reconnaît que l’intégration des nouveaux PAB a été difficile. https://docteo2.wordpress.com/2021/07/04/harcelement-et-intimidation-lomerta-dans-le-milieu-de-la-sante-denoncee/
Bonne c'est aujourd'hui que je vous quitte je suis écoeuré de cette osti de vie... Les CISSS de Lanaudière pu capable...
Posted by Stephane Laforest on Thursday, October 31, 2019
Note: Faut dire c'est son opinion,mais ,il y en aura d'autre,pas juste en milieu santé(pourtant vital pour notre société,sinon va en Russie) !
Le projet des veilleurs:(Quoi,ça va pas bien les amies ?)
Ce sont plus de 230 individus qui sont désormais outillés pour détecter les signaux de détresse psychologiques et pour agir de façon à prévenir la détérioration de la santé mentale des gens qui les entourent au travail.
Plusieurs outils et des diverses présentations sur divers sujets dont : la téléveillance, la prévention du suicide ainsi que des échanges informels ont été organisés par l’équipe projet. Ces moments d’échange permettent de soutenir et d’encadrer les veilleurs dans ce rôle important auprès de leurs pairs.
Constatant les bienfaits de ces veilleurs auprès des membres des équipes, nous souhaitons développer davantage notre Communauté de veilleurs avec d’autres employés engagés, soucieux du bien-être de leurs collègues et sensibilisés à l’importance de prendre soin de soi et des autres. Pour en savoir plus sur le rôle du veilleur ou pour devenir veilleur, consultez la page page extranet.
Un grand merci à tous ceux et celles qui ont répondu à l’appel afin de faire de leur milieu de travail un lieu de bienveillance et d’entraide.Malgré les efforts déployés pour aider le personnel travaillant dans le domaine de la santé et surtout depuis la situation de crise liée à la COVID-19, la santé psychologique des employés et gestionnaires dans le milieu de la santé reste préoccupante.
Pour toute question en lien avec la Communauté des veilleurs, veuillez écrire à l’adresse courriel suivante : prendresoin.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca 
Pour tout soutien aux veilleurs :
Le seul recours est le programme d'aide des employés,comme :
https://global.workhealthlife.com/Home/GetMyEAP?lang=fr-CA
Un équipe de psychologues vous reçois(la aussi les grandes lignes de votre dossier n'est pas complètement confidentiel avec votre employeur,surtout si vous devenez dangereux),pour qu'enfin la psychologue du CLSC local(confidentiel mon oeil) vous rencontre jusqu'a l'ultime rencontre d'un psychiatre de l'institut Douglas,les spécialistes ,tout ça pour éviter une mort certaine de plusieurs bons soldats! Car comme Jésus disait tout le monde est bon dans le fond,mais pour cela il faut arriver au fond,......au fond,..... la pédale au fond ?!!
REF.: https://docteo2.wordpress.com/2020/08/05/avec-lapp-mobile-google-translate-comment-avoir-la-traduction-de-certaine-langues-avec-le-micro/
Né aux États-Unis en 1875 et décédé en 1950, Dr Carter G. Woodson fut l’instigateur de la Semaine des Noirs en février 1926 (la Negro History Week). Le mois de février fut choisi parce qu’il correspondait au mois d’anniversaire de naissance de deux grands abolitionnistes de l’esclavage, Frederick Douglas et Abraham Lincoln.
Cet
historien a révélé à travers sa carrière et ses œuvres une autre
version de l’histoire. Il fut le créateur d’un courant d’analyse plus
scientifique des contributions des Noirs à l’histoire universelle. Il
combattit, par la recherche et l’éducation, le racisme et les préjugés
de la société.
Son plus grand rêve était d’intégrer l’histoire
africaine dans les programmes d’études des écoles. Pour lui, il ne
suffisait pas que l’histoire africaine fasse l’objet d’un enseignement
scolaire, mais il fallait aussi que l’instruction soit faite dans le
respect et de manière plus sensible à la diversité.
La Semaine
des Noirs devint le Mois de l’histoire des Noirs en 1976, dans le cadre
des festivités du bicentenaire américain. Cet événement visait à
commémorer d’une manière plus fidèle et plus objective l’histoire des
Noirs. Il est aujourd’hui célébré dans les plus grands centres urbains
en Amérique du Nord, en Afrique, en France, aux Caraïbes, en Amérique
centrale et en Amérique du Sud.
Remplacement et Liste de Rappel de l'État: C'est n'importe quoi
Sans avertissement,les heures vont à d'autres employés,l'ancienneté n'est pas toujours respectée,si l'employé fait un grief ça se règle en 3 ans et plus ,tu reçois 55$ aucune hrs d'ancienneté n'est compilées,la CSN va remettre ça dans la prochaine convention collective, je crois !
Aux faites les syndicats comme la CSN,n'a aucun contrôle sur la liste de rappel !
Les agences,les stagiaires,et les employés a 2 jours d'ancienneté circule allègrement!
Les agentes administratives ,téléphonistes ne reste pas longtemps ,après deux ans maximum ,ils disparaissent ,dans un autre secteur ,plus humain;une personne normale,ne peut garder ce rythme infernal là.
Les formations ne sont pas respectées,aucune mise a jour,les budgets de formation contingentés sont au minimum!
REF.: Vu sur le web
Poème: La meilleur job, c'est d’être Camelot
La meilleur job, c'est d’être Camelot
tu passes le journal de Montréal, tu n’y crois pas
tu ne le lis pas ,tu le vends,
mais lorsque tu rencontres des gens et que tu leur parles tu leur fait du bien
parce qu'on ne travaille pas dans un emploi,
c’est une illusion ,....
L’important, c'est d’interagir avec l’humain et devenir une meilleure personne
c’est ça le plan que tu ne sais pas
que tu as oublié, alors ta passion ne sera pas la même!
REF.: T30
