Équitabilité et Gestionnaire ne vont pas ensemble ?
Pourquoi ?
S'il n'y a pas d'équité dans les négociations, les directives, personnes ne va arriver à un résultat!
Et surtout si, il y a division à l'intérieur du groupe, vous êtes foutu !
Dans le cas où un clan devient dominateur, la loi de la meute, comme chez les loups, formera des solitaires dangereux, pas seulement pour la meute, mais pour l'ensemble de l'écosystème. Et dans l'éventualité où le ratio gestionnaire/employé est trop élevé, ce sera le chaos.
C'est pareil avec tout le monde des mammifères.
REF.: Vu sur le web
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A l'envers c'est a l'endroit ,.........vous vous en appercevrez a un moment donné !