Pourquoi les Banques doivent augmenter leurs profits ?

Par leurs pertes d'investissement et aussi les cybervols !
Comme,celui-ci:
 Les pirates siphonner 31 millions $ provenant de comptes bancaires britanniques.

Les pirates ont volé plus de 20 millions de £ (31 millions $) à partir de comptes bancaires en ligne britanniques utilisant des logiciels hostiles et intrusifs qui a repêché les connexions d' utilisateurs en détails.
Agence nationale de la criminalité au Royaume-Uni a établi un partenariat avec le FBI et européenne Europol agence du crime pour enquêter sur la violation, qui disent-ils a été perpétré à l'aide de logiciels malveillants appelé Dridex, détecté pour la première autour de Novembre 2014(la mise a jour des Banques dâte de quand ??? Tabar.......k). 
Une fois un ordinateur a été infecté par Dridex, les pirates peuvent accéder et voler les coordonnées bancaires du propriétaire. L'argent peut alors être siphonné lentement d'un compte sur une base mensuelle.
Le mardi, l'Agence nationale de la criminalité a averti les utilisateurs d'Internet au Royaume-Uni à être vigilants, en particulier les personnes utilisant des ordinateurs exécutant le logiciel Windows.
Seuls les comptes bancaires britanniques ont été touchés jusqu'à présent, mais les institutions financières à travers le monde ont été ciblés par Dridex. Le fichier a été créé par les cybercriminels très habiles d'Europe orientale, les agences de criminalité dit, et a été conçu pour passer inaperçu. Cela rend les pirates eux-mêmes extrêmement difficile à traquer.
Attaques de logiciels malveillants visant à épingler les coordonnées bancaires de personnes ont été autour depuis l'avènement de la banque en ligne. Mais ils ont augmenté de 9 pour cent l'année dernière, selon le chercheur en sécurité de Kaspersky Labs. Avant Dridex, il y avait Cridex, et avant Cridex il y avait beaucoup d'autres types de logiciels malveillants. Comme les consommateurs poussent de plus en plus sage d'attaques de logiciels malveillants, les pirates deviennent de plus en plus accompli à les déguisant.
"Ceux qui commettent la cybercriminalité sont très souvent hautement qualifiés et peut être opérant à partir de différents pays et continents," Robert Anderson, directeur exécutif adjoint du FBI, a déclaré dans un communiqué. "Ils peuvent et vont déployer de nouveaux logiciels malveillants et nous, avec nos partenaires, sont conscients de cette menace et sont constamment conçoivent de nouvelles approches pour lutter contre la cybercriminalité."
Cyberattaques par des pirates professionnels ciblent généralement les individus en les incitant à cliquer sur un lien qui télécharge des logiciels malveillants sur leurs appareils, souvent à leur insu. Les attaquants peuvent ensuite utiliser le malware soit voler à partir d'un appareil, ou de prendre le contrôle à distance de celui-ci.
Quand les ordinateurs sont pris en charge comme cela ils sont utilisés pour former un botnet - efficacement un réseau d'ordinateurs un attaquant peut contrôler et utiliser pour propager des virus et du spam à d'autres. L'Agence nationale de la criminalité et le FBI mènent actuellement des opérations simultanées de «Doline», à travers lequel ils tentent de couper la communication entre les pirates et les botnets qu'ils utilisent pour faire circuler Dridex.
Selon l'Agence nationale de la criminalité, il a "rendu une grande partie du botnet inoffensive" et est "maintenant initier une activité d'assainissement pour protéger les victimes". Les services de police de plusieurs pays ont également coordonné pour garantir un arrêt «significatif».
"Ceci est une forme particulièrement virulente de logiciels malveillants et nous avons travaillé avec nos partenaires de l'application des lois internationales, ainsi que des partenaires clés de l'industrie, afin d'atténuer les dommages qu'il cause", a déclaré Mike Hulett, les opérations se dirigent au Cyber ​​national de l'Agence nationale de la criminalité Crime Unit. "Notre enquête est en cours et nous nous attendons à de nouvelles arrestations à [être] fait."
Source.:  Sécurité

Excava-Tech n'est pas règlementaire

Voici ce que nos entrepreneurs utilise , avant que le pire arrive!

 En playwood tabarn$%?%$&$?#%@!!!

La ville de Mourialle nous dit a chaquie année :
 Pour la Réfection des routes.....
De mai à novembre, de nombreux chantiers s’activent dans les rues de l’arrondissement pour remettre en état des tronçons du réseau routier.La Ville de Montréal poursuit la mise en œuvre de son plan stratégique destiné à moderniser le réseau d’aqueduc et d’égout. Lorsqu’elle remplace ou refait une canalisation dans notre arrondissement, nous en profitons pour arrimer les travaux de réfection complète de cette rue. Pauvre Coderre;)


Module de Blindage:
Tout module de blindage est en acier normalement, et non pas en bois de playwood humide !
 Le module de base est constitué d’une paire de panneaux en acier de 300 cm de long par 200 cm de haut contrastés par des écarteurs télescopiques pour des largeurs variables allant de 75 cm jusqu’à 215 cm. Associé à des panneaux de surélévation de 60 et 120 cm, il permet d’atteindre des profondeurs atteignant jusqu’à 320 cm et un espace libre du fond de la fouille jusqu’à labéquille inférieure d’au moins 100 cm.


Les règles de la CSST sont:

section: 1.2.2.

Dans tous les autres cas :

•

j’utilise un étançonnement métallique préfabriqué (boîte de tranchée) en m’appuyant sur les

caractéristiques techniques du fabricant, pour la profondeur maximale d’utilisation, et sur les

plans et devis d’un ingénieur

;

ou

•

je construis un étançonnement solide avec des matériaux de qualité, conformément aux plans

et devis d’un ingénieur

;

•

j’obtiens des plans et devis d’un ingénieur lorsque je jumelle mon étançonnement métallique

préfabriqué à d’autres types de matériaux (plaques d’acier, feuilles de contreplaqué, etc.)

;

•

je consolide les parois rocheuses selon les plans et devis d’un ingénieur


Amende:
Un constat d'infraction peut être délivré à une municipalité ou un contracteur qui est passible d'une amende pouvant aller de 5000 $ à 20 000 $ pour une première offense ou de 10 000 $ à 50 000 $ en cas de récidive.

Comment s'est instauré le passage pour piéton ?

Par nos automobilistes pressés ?
Ceux-ci teste leurs auto entre deux intersections ,pour voir si le 0-100Km/hr est vraiment a 13 secondes ?
Parce que les voitures allant trop vite ,dans des zones déja trop rapide , a 40 Km/Hr(10 Km/hr en Europe), les automobilistes vont souvant a des vitesses supérieures!

Non,pas a cause de la lenteur des personnes âgées ou des enfants distraits,mais surtout a cause que aucune personne ne peut traverser nos rues de façon sécuritaire,sans se faire klaxonner par un con a véhicule ! Alors si aucun policier ne peut donner de billet d'infraction de 100$, ou est-ce qu'on s'en va !

Si on saurait la valeur de la valeur ?

L'enfant ici, né dans l'extrême pauvreté n'aura droit qu'a un maigre 456,25 $/année, s'il survie et travail durant 365 jours/année !

 Le problême se situe au-dessus des Banques ? Si tu décide de remettre plus que tu as emprunté,il y a un problême,et si tu met une valeur que tu quantifie a ce qui est réellement sans valeur, c'est que tu l'as virtuellement créer pour contrôler ton entourrage, dans un monde ou le vide est réellement plein a l'infini ! La valeur se situe dans le vide ! Dans cette image ,le vautour ne sait même pas qu'il se mange lui-même !

Si pour certains, un vautour mange un vautour c'est pas grave; alors un vautour qui mange un Humain, ça c'est plus grave ! La vie ,c'est l'amour que vous portez aux autres et ça n'a pas de prix !


Source.: taconsciencedotcomme

Vous avez surement un ami psychopathes ?

Disons que vous êtes sur le point d'embaucher quelqu'un pour un poste dans votre entreprise. Votre société veut quelqu'un qui est courageux, charismatique et plein de nouvelles idées. Candidat X est charmante, intelligente, et a toutes les bonnes réponses à vos questions. Problème résolu, non? Peut être pas.
Nous aimons à penser que si nous avons rencontré quelqu'un qui était complètement sans conscience - quelqu'un qui était capable de faire quoi que ce soit si elle a servi ses fins - nous reconnaître. Dans la culture populaire, l'image du psychopathe est quelqu'un comme Hannibal Lecter ou de la BTK Killer. Mais en réalité, de nombreux psychopathes veulent seulement de l'argent, ou le pouvoir, ou la gloire, ou tout simplement une belle voiture. D'où viennent ces psychopathes vont? Souvent, il est le monde de l'entreprise.
Les chercheurs Paul Babiak et Robert Hare ont longtemps étudié les psychopathes. Hare, l'auteur de Sans conscience, est un expert de renommée mondiale sur la psychopathie et Babiak est un psychologue industrielle et organisationnelle. Récemment, le deux se sont réunis pour étudier comment les psychopathes opèrent dans les entreprises, et les résultats ont été surprenants. Ils ont constaté qu'il est exactement le, monde moderne ouverte, plus souple de l'entreprise, dans lequel des risques élevés peuvent égaler les profits élevés, qui attire les psychopathes. Ils peuvent entrer comme des étoiles montantes et les sauveurs d'entreprises, mais trop tôt ils abuser de la confiance de ses collègues, la manipulation des superviseurs, et de quitter le lieu de travail en ruines.

Le livre, Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work, (Les serpents en habit : Lorsque psychopathes s'en vont travailler)est un regard fascinant, effrayant, et scientifiquement valables à exactement comment les psychopathes travail dans l'environnement de l'entreprise: quel genre d'entreprises les attirer, comment ils négocient le processus d'embauche, et comment ils fonctionnent de jour en jour. Vous apprendrez comment ils appliquent leurs techniques de manipulation "instinctives" - l'évaluation des cibles potentielles, le contrôle victimes influents, et l'abandon de ceux qui ne sont plus utiles - aux processus d'affaires telles que le recrutement, le commandement et le contrôle politique et relève de la direction, tout en cachant au sein de la culture d'entreprise. Il est une lecture incontournable pour quiconque dans le monde de l'entreprise, parce que quelque niveau que vous êtes, vous allez apprendre les signes avant-coureurs subtiles de comportements psychopathes et être capable de vous et votre entreprise de protéger - avant qu'il ne soit trop tard.

 

Voici le profil:

 Émotion / interpersonnelle

    désinvolte et superficielle
     égocentrique et grandiose
     absence de remords ou de culpabilité
     le manque d'empathie
     trompeur et manipulateur
     Émotions peu profondes

déviance sociale

     impulsif
     contrôles de mauvais comportement
     besoin d'excitation
     manque de responsabilité
     début des problèmes de comportement
     comportement antisocial adulte.

 Les experts estiment entre un et deux pour cent de la population générale de mâle adulte sont des psychopathes, ce qui signifie qu'il pourrait y avoir 300 000 d'entre eux au Canada seulement.Un psychopathe prototypique recevrait un score maximum de 40, tandis que quelqu'un avec absolument aucun des traits ou des tendances psychopathiques recevrait un score de zéro.

Un score de 30 ou plus est admissible à une personne pour un diagnostic de psychopathie.

Les personnes sans antécédents criminels obtiennent normalement autour de 5.

Beaucoup de délinquants non psychopathes score d'environ 22.Paul Bernardo a un score de 35 sur 40 !

Les 10 professions qui concentrent le plus de psychopath:

1. Dirigeant d’entreprise(CEO)

2. Avocat

3. Médias (TV/radio)

4. Vendeur

5. Chirurgien

6. Journaliste

7. Policier,pompier,armée(force spéçiale)

8. Membre de l’Église

9. Cuisinier

10. Fonctionnaire

Et voici le palmarès des professions qui comptent le moins de psychopathes :

1. Aide-soignant

2. Infirmier

3. Thérapeute

4. Artisan

5. Métiers de la beauté (coiffeur, esthéticienne)

6. Travailleur social

7. Professeur

8. Artiste

9. Médecin

10. Comptable

 

Source.:

 

Devenir un Humain en accéléré

De plus en plus de personnes devront se dénicher un travail moins payant qu’avant.Plusieurs cas qui pourraient laisser croire que le monde du travail s’appauvrit.

Un travailleur minier qui frôle la faillite après avoir gagné 120 000 $ par année, un gestionnaire forcé de vendre de l’électronique, des travailleurs d’Electrolux qui se retrouvent à l’aide sociale. Des centaines de travailleurs vivent le drame d’une baisse de salaire extrême.
Signe des temps,...............le temps de la fusion de l'Homme avec son esprit !
Se retrouver a gérer son anxiété seul,car tout le monde vit a 200 mph, a la même vitesse que les Banques ! Quand les emprunts ne peuvent se payer, on perd tout,même sa dignité.On se tue au travail avec 2 jobs a la fois !Ce sont les écoles qui élève nos enfants ! La pub ,les média sociaux scrappe l'idéologie des ados ! Les valeurs humaines disparaîssent.

POURQUOI ?

Le Monde du travail change:
Le Monde change:
Le taux de chômage ne dit pas tout sur le marché du travail. Les gens qui perdent un bon emploi en retrouvent un, mais souvent au prix de nombreux sacrifices.

Entre 2004 et 2014, l’industrie manufacturière au Québec a perdu 140 000 emplois. Il s’agissait souvent d’emplois syndiqués et bien rémunérés occupés par des travailleurs expérimentés, mais avec un faible niveau d’éducation.

«J’ai toujours fait un excellent salaire, même si j’ai l’équivalent de mon secondaire 3. Je n’ai jamais su c’était quoi travailler à 40 000 $ par année. Maintenant, je sais et ce n’est pas évident», affirme Aurèle Lafrenière, un travailleur minier qui a perdu son emploi en 2011 à l’âge de 59 ans.

Plusieurs de ces travailleurs licenciés vont trouver un emploi beaucoup moins payant que celui qu’ils occupaient auparavant. Vivant d’un salaire de plus de 20 $ de l’heure depuis des années, ils doivent accepter maintenant de vivre avec un salaire horaire de moitié moindre.

Selon Marcel Paradis, qui aide ce type de travailleurs à retourner sur le marché du travail, le gros défi est la surestimation.

«En moyenne, ils ont peu de scolarité et ils veulent faire 20 $ de l’heure en commençant. Notre travail est de les ramener à la réalité», explique le cofondateur de Campus Emploi à Joliette.

Technologies « mortelles »

Les travailleurs du secteur manufacturier, largement syndiqués, vivent un déclin de leurs conditions de vie.Alors faut-il se syndiquer ou bien retourner a l'université, avec une bonne job plus payante et essayer de payer son emprunt,mais avec quoi ?

«Lorsque nos entreprises du textile, des scieries, des pâtes et papiers et de l’industrie pétrochimique reprennent de la vigueur, elles introduisent des progrès technologiques qui sont mortels pour les anciens travailleurs de ce secteur», observe Paul-André Lapointe, professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval.
Faut-il changer de secteur d'emploi,oui mais a quel sacrifice, si t'es trop veux tu fait quoi ?

Emploi temporaire

Il se crée davantage d’emplois temporaires que permanents au Québec. Or, ce type d’emploi offre un salaire moyen de 19,41 $ l’heure contre 23,66 $ pour les emplois permanents.

Les avantages sociaux, comme les vacances, le fonds de pension et les assurances santé, sont également moindres dans un poste temporaire.

L’an dernier, 177 100 Québécois devaient cumuler plus d’un travail pour survivre. De 2004 à 2014, le cumul d’emplois a augmenté de 31,1 %, observe l’Institut de la statistique du Québec.

Concurrence:

«Ce phénomène s’accélère, ça devient la norme. C’est préoccupant. Cette tendance semble indiquer une recherche de productivité ou de profits à court terme. Elle effrite la transmission des savoirs, la socialisation et la transmission des compétences», s’inquiète Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM.

Selon le chercheur, cette situation place les employés en concurrence les uns contre les autres et crée des conditions de travail beaucoup moins généreuses, par exemple, des horaires flexibles, aucune garantie d’heures travaillées et une disponibilité en tout temps.

«En conséquence, les entreprises connaissent un taux de roulement élevé, des conflits de travail, elles doivent gérer du harcèlement moral et de la détresse psychologique. Enfin tout pour vous faire capotter ,......avez-vous la psychologie assez forte pour ça ? Beaucoup d'entre-vous ,.....Non !
Les travailleurs perdent toute loyauté envers l’employeur»,on vend les idées ou la marchandise de notre ancien Boss sur le marché noir,c'est la loi de la jungle , on entre en mode autodestruction !
Le marché du travail devient une corvée !

Que faire ?

La solution:
Ça toujours été la, et personne encore n'a compris ,faut vivre dans le présent(pas le passé et le futur/la rancune et l'envie),faut vivre avec ses propres moyen ,ne pas vivre en fonction du matériel,du visible(tout est illusoire), ni le luxe, l'argent , le sexe,encore moins d'essayer de s'évader de votre réalité enfernale ,aucune pilule va vous donner ça !

Dans le monde du travail ,faut gérer son anxiété ,sinon vous perdrez le contrôle a travers une psychose.Vaut mieux aller chercher les valeurs humaines que l'on a en soi, et a travers les autres !L'amour,la paix,le pardon ,.......vous les connaissez tous ! Allez !
Votre salut,sera de vous sentir bien dans cette énergie(il y en a deux:le bien et le mal) ,pour y rester (car le mal, le 666, la petite voix dans votre tête, votre égo,attend sa chance pour vous récupérer),parce que vous aurez le souvenir de cette état de grâce,de bien-être ,afin que vous deveniez des Humains aidant son prochain !
C'est plus gratifiant de donner que de recevoir ou de prendre !
Votre monde est maintenant a l'envers ! Les vrai valeurs arriveront pour vous, juste en face de vous,vous n'avez qu'a les suivres ! La vie deviendra facile , tant que vous serez en synchronicité avec la vie(Énergie) , la Vrai !
Si la Vie vous intéresse , enrolez-vous dans la Force du bien !

Source.:

Le taux de chômage ne dit pas tout

Condamnés à vivre avec moins d’argent

Le taux de chômage ne dit pas tout. Il indique le nombre de personnes qui se cherchent un emploi, mais omet tous ceux qui ont déniché un travail moins payant qu’avant. Le Journal a découvert plusieurs cas qui pourraient laisser croire que le Québec s’appauvrit.

Un travailleur minier qui frôle la faillite après avoir gagné 120 000 $ par année, un gestionnaire forcé de vendre de l’électronique, des travailleurs d’Electrolux qui se retrouvent à l’aide sociale. Des centaines de travailleurs vivent le drame d’une baisse de salaire extrême.

Le taux de chômage ne dit pas tout sur le marché du travail. Les gens qui perdent un bon emploi en retrouvent un, mais souvent au prix de nombreux sacrifices.

Entre 2004 et 2014, l’industrie manufacturière au Québec a perdu 140 000 emplois. Il s’agissait souvent d’emplois syndiqués et bien rémunérés occupés par des travailleurs expérimentés, mais avec un faible niveau d’éducation.

«J’ai toujours fait un excellent salaire, même si j’ai l’équivalent de mon secondaire 3. Je n’ai jamais su c’était quoi travailler à 40 000 $ par année. Maintenant, je sais et ce n’est pas évident», affirme Aurèle Lafrenière, un travailleur minier qui a perdu son emploi en 2011 à l’âge de 59 ans.

Plusieurs de ces travailleurs licenciés vont trouver un emploi beaucoup moins payant que celui qu’ils occupaient auparavant. Vivant d’un salaire de plus de 20 $ de l’heure depuis des années, ils doivent accepter maintenant de vivre avec un salaire horaire de moitié moindre.

Selon Marcel Paradis, qui aide ce type de travailleurs à retourner sur le marché du travail, le gros défi est la surestimation.

«En moyenne, ils ont peu de scolarité et ils veulent faire 20 $ de l’heure en commençant. Notre travail est de les ramener à la réalité», explique le cofondateur de Campus Emploi à Joliette.

Technologies « mortelles »

Les travailleurs du secteur manufacturier, largement syndiqués, vivent un déclin de leurs conditions de vie.

«Lorsque nos entreprises du textile, des scieries, des pâtes et papiers et de l’industrie pétrochimique reprennent de la vigueur, elles introduisent des progrès technologiques qui sont mortels pour les anciens travailleurs de ce secteur», observe Paul-André Lapointe, professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval.

Emploi temporaire

Il se crée davantage d’emplois temporaires que permanents au Québec. Or, ce type d’emploi offre un salaire moyen de 19,41 $ l’heure contre 23,66 $ pour les emplois permanents.

Les avantages sociaux, comme les vacances, le fonds de pension et les assurances santé, sont également moindres dans un poste temporaire.

L’an dernier, 177 100 Québécois devaient cumuler plus d’un travail pour survivre. De 2004 à 2014, le cumul d’emplois a augmenté de 31,1 %, observe l’Institut de la statistique du Québec.

Concurrence

«Ce phénomène s’accélère, ça devient la norme. C’est préoccupant. Cette tendance semble indiquer une recherche de productivité ou de profits à court terme. Elle effrite la transmission des savoirs, la socialisation et la transmission des compétences», s’inquiète Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM.

Selon le chercheur, cette situation place les employés en concurrence les uns contre les autres et crée des conditions de travail beaucoup moins généreuses, par exemple, des horaires flexibles, aucune garantie d’heures travaillées et une disponibilité en tout temps.

«En conséquence, les entreprises connaissent un taux de roulement élevé, des conflits de travail, elles doivent gérer du harcèlement moral et de la détresse psychologique. Les travailleurs perdent toute loyauté envers l’employeur», de conclure M. Soares.

Source.: