Cotation des employés: Oui ou Non ?

Évaluation des employés:

-Concernant la violence  
-Faut faire attention au système pervers de notation des salariés : le "forced ranking"
La croyance aveugle dans la toute-puissance de la compétition conduit certains patrons à choisir des méthodes d'évaluation de leurs salariés qui constituent à la fois une erreur de management et une faute de gestion.
-Faites des commentaires encourageants qui vous permettront de conclure sur une note positive, afin d'inciter l'employé à s'améliorer.
-Les  délinquants sexuels.Les preuves sont suffisantes pour que l'on puisse affirmer que les méthodes d'intervention traditionnellement employées en santé mentale ne sont pas efficaces quand il s'agit de modifier le comportement des délinquants sexuels' Autant la démonstration de l'impuissance des méthodes de traitement traditionnelles n'est plus à faire, autant les faits semblent indiquer que des interventions spécialisées pourraient réduire le risque de récidive au moins chez certains délinquants sexuels.
- Dans le domaine des ressources humaines, l'évaluation peut consister à :

estimer la capacité des salariés à atteindre les objectifs qui leur sont assignés (évaluation de la performance) ;

identifier les salariés en situation de stress ou de difficulté.

conduire une expertise psychologique ou psychiatrique sur un patient;

-Le mythe de trouver un coupable,au lieu d'améliorer le système et le travail d'équipe.Faut vraiment avoir été dans l'armée pour savoir ça!


-L' Intimidation administrative,ça existe !



-Vol en milieu de travail:
Il existe trois catégories principales de moyens d’enquêtes comportant leur degré respectif d’atteinte à la vie privée. Ces trois moyens sont : la fouille, la filature et l’écoute électronique.D’emblée, nous considérons qu’il est nécessaire pour un employeur de mettre en place un système de dénonciation confidentiel pour encourager les employés témoins d’actes frauduleux à dénoncer ces personnes. En matière de fraude et de vol, vous aurez donc compris que les zones grises sont omniprésentes. Avant de prendre une décision, menez votre enquête… et menez-la bien! Et pour agir à la source et prévenir certains cas problématiques, il est également recommandé de procéder à des vérifications d’antécédents judiciaires avant l’embauche.



-Faut-il détecter le mensonge de nos employés ?
 Comme détecter le mensonge en étudiant simplement la communication non verbale d’un individu.Les micros expressions sont aussi souvent accompagnées d’un léger tremblement des narines, ce qui permet de plus facilement les reconnaître.Aussi,une personne qui ment aura tendance à porter sa main vers son visage pour cacher sa bouche et à exprimer son stress (en se rongeant les ongles, en jouant avec ses bagues, un objet de petite taille, en se grattant plus que de raison…).Pour détecter le mensonge, intéressez-vous aux personnes qui semblent augmenter l’espace vous séparant ou dont les mouvements sont clairement hésitants.
L’autre « preuve » du mensonge, c’est le fait de regarder vers sa gauche.
La partie du cerveau servant alors de référence est celle favorisant l’imagination, la construction d’une réalité, alors que la mémoire impliquerait un regard vers la droite.Au niveau de la voix, vous pourrez détecter le mensonge en vous intéressant aux variations trop soudaines de tonalité et de rythme.
Pour détecter le mensonge, intéressez-vous aux récits qui vous sont comptés :
Quand une personne vous avoue un méfait, en commençant sa phrase par un « je » responsabilisant et en la poursuivant par le « nous », qui au contraire partage et dilue cette même responsabilité, il y a de fortes chances qu’on essaye de vous manipuler…Au lieu de répondre clairement à vos interrogations, une personne qui vous ment tentera de vous noyer dans un flot d’informations.Regardez les débats politiques, quels qu’ils soient et vous vous apercevrez qu’il est bien rare de voir un interlocuteur répondre précisément à une question.Au lieu de répondre de manière franche et directe à vos interrogations, les personnes peu enclines à dire la vérité auront tendance à elles-mêmes, terminer leur discours par une question. 
Notez les mouvements des yeux de la personne. Vous pouvez habituellement dire si une personne se souvient de quelque chose ou maquille les choses, en vous basant sur ses mouvements oculaires. Quand les gens se souviennent de détails, leurs yeux se déplacent vers la gauche s'ils sont droitiers. Quand les droitiers maquillent quelque chose, leurs yeux se déplacent vers la droite. L'inverse est vrai pour les gauchers.Regardez les paupières. Celles-ci ont tendance à se fermer plus que d'habitude quand une personne voit ou entend une chose avec laquelle elle n'est pas d'accord.De nombreux scientifiques pensent que la directivité de l'œil est un mauvais indicateur statistique de véracité.Observez le niveau de l'effet miroir. Nous reflétons naturellement le comportement des autres avec lesquels nous sommes en interaction, c'est une façon d'établir des liens et de montrer de l'intérêt. Quand on ment, l'effet miroir peut tomber puisque le menteur fait beaucoup d'efforts pour créer une autre réalité pour son interlocuteur.

Vérifiez la respiration de la personne. Un menteur a tendance à respirer plus rapidement, affichant une série de courtes respirations suivie d'une profonde respiration.^[4] La bouche peut paraître sèche (causant beaucoup de raclements de gorge). Encore une fois, c'est parce qu'il stresse son corps, ce qui provoque l'accélération du rythme cardiaque et fait que les poumons exigent plus d'air. 

Avertissements; Le langage corporel est un indicateur, ce n'est pas un fait. Ne punissez pas une personne tout simplement parce que votre lecture du langage corporel vous le dit.

 *Quand les gens travaillent sur leurs faiblesses, nous tuons leur estime de soi et la confiance.Nous créons de l'insécurité ,c'est la que tout se déplace vers le contrôle et tue la créativité. C'est sur les talents qu'il faut travailler. »Rémi Tremblay, Adecco Canada, Les Affaires, mai 2003.








Guide pour la supervision et l’évaluation du personnel
PIÈGES À ÉVITER
☛L’effet de halo :être influencé par l’élément moins performant pour accorder une évaluation globale plusfaible qu’elle ne l’est réellement.
☛L’erreur de tendance centrale :parce qu’on ne veut pas critiquer le travailleur, on sera porté à lui accorderune note moyenne pour tous ses comportements.
☛L’effet de première (ou dernière) impression :trouver tous les éléments pour appuyer notre première(dernière) impression, qu’elle soit bonne ou mauvaise.
☛L’effet de contraste :comparer à un autre employé, médiocre ou exceptionnel.
☛L’effet de débordement :se laisser influencer par les évaluations antérieures.
☛L’erreur de similitude :parce qu’on a des affinités avec le travailleur ou parce qu’on le surestime.
☛Le biais interculturel :appliquer ses attentes culturelles à quelqu’un dont les croyances et les attentes sontfondamentalement différentes. Par exemple, les personnes plus âgées sont respectées davantage dans lescultures orientales donc on ne peut les critiquer.
☛L’effet de l’auréole et des cornes :par exemple, l’employé ne peut faire rien de mal puisqu’il va àl’église chaque dimanche ou encore, l’employé vient du même village que votre ex beau-frère qui a tant fait souffrir votre sœur et la famille.

 Quels sont les facteurs professionnels qui augmentent le risque de violence?

Il y a des procédés, des relations et d'autres facteurs professionnels qui augmentent le risque de violence en milieu de travail.
Citons comme exemples :le travail avec le public la manutention d'argent comptant, d'objets de valeur ou de médicaments (p.ex. caissiers, pharmaciens)la tenue d'inspections ou l'application des règlements (p. ex. fonctionnaires)la prestation de services, soins, conseils ou formation (p. ex. soins médicaux, enseignement)le travail avec des personnes instables (p. ex. service social ou justice pénale)le travail dans des débits d'alcool (p. ex. service aux tables)le travail seul ou en petit nombre (p. ex. commis de dépanneurs, agents d'immeuble)le travail communautaire (p. ex. infirmières, travailleurs sociaux et soignants à domicile)les lieux de travail mobiles (p. ex. chauffeurs de taxi)le travail en période de changement organisationnel intense (p. ex. grève, compression de personnel)Le risque de violence peut être plus grand à certaines heures du jour ou de la nuit ou à certains temps de l'année, par exemple :tard le soir et aux petites heures du matinau temps des déclarations pour fins d'impôtsà l'échéance des comptes de services publicsaux temps des Fêtes aux jours de paye au temps des bulletins et des rencontres avec les parentsau temps des évaluations du rendementLe risque de violence peut augmenter selon l'emplacement du lieu de travail, par exemple :proche d'immeubles ou de commerces où le risque de violence est élevé (p. ex. bars, banques)dans un endroit éloigné de tout autre immeuble ou structure

Quels sont les groupes professionnels exposés à un risque plus élevé de violence en milieu de travail?

Certaines professions, comme les suivantes, ont tendance à présenter un risque de violence plus élevé que les autres :travailleurs des soins de santé,agents de services correctionnels,employés des services sociaux,enseignants,inspecteurs municipaux des logements ,employés des travaux publics,employés du commerce au détail.







Exemple d'une grille d'évaluation de rendement

Évaluation du rendement de l'employé.e

Nom de l'employé.e : _______________________________________

Poste : __________________________________________________

Programme : _____________________________________________

Pour la période allant du :________________ au_________________

Type d'évaluation : ________________________________________

(préliminaire, annuelle, autre)

Évaluation complétée par : __________________________

Titre : ___________________________________________

Date : ___________________________________________

Toutes les évaluations complétées doivent être signées par l'employé.e et son superviseur.

Toutes les évaluations doivent être versées au dossier personnel des employé.es.

Partie A

Auto-évaluation Cette section doit être seulement complétée par l'employé.e.

1. Comment percevez-vous vos tâches au sein de votre poste? 2. Selon vous, quelles sont les trois tâches les plus importantes de votre poste?
3. Décrivez les secteurs de perfectionnement ou de formation nécessaires. Veuillez préciser trois objectifs à atteindre à court terme. Précisez comment vous avez l'intention de réaliser ces objectifs.
4. Croyez-vous qu'il est possible d'améliorer votre rôle? Si oui, comment?

Partie B

Évaluation des compétences professionnelles Cette évaluation doit être complétée individuellement par l'employé.e et le superviseur.e

5 rendement exceptionnel, excellent, remarquable 4 rendement supérieur aux attentes dans certains secteurs 3 rendement satisfaisant et conforme aux attentes 2 rendement conforme aux attentes, une amélioration nécessaire 1 rendement insatisfaisant ou inacceptable

En utilisant l'échelle précédente, évaluer la performance dans les secteurs suivants par rapport à la description de tâches et aux responsabilités :

1. Organisation
2. Planification
3. Gestion du temps (y compris la qualité du travail, la ponctualité)
4. Connaissances a) vouloir s'améliorer b) initiative, auto-motivation
5. Capacité, désir d'apprendre a) motivation à l'excellence b) initiative, auto-motivation
6. Capacité de travailler de façon autonome avec respect de ses limites
7. Travail d'équipe a) capacité de traiter avec les autres employé.es et avec les pairs b) contribution à l'organisme
8. Connaissance et utilisation des ressources
9. Qualité du travail a) créativité b) initiative c) flexibilité
10. Gestion du stress
11. Jugement, prise de décision a) confidentialité b) capacité de prioriser c) capacité d'évaluer
12. Talents de communicateur a) clarté b) communication verbale c) communication écrite d) tenue des dossiers
Commentaires : ______________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________

Partie C

Habiletés personnelles Cette évaluation doit être complétée individuellement par l'employé.e et le superviseur.

1. Confiance en soi
2. Satisfaction relative au travail
3. Auto-motivation
4. Attitude face au travail
5. Engagement, dévouement
6. Fierté au travail et professionnalisme
7. Ponctualité, présence
8. Présentation, apparence
9. Leadership
Commentaires : ______________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ Discussion sur la partie A Commentaires : ______________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ Buts et objectifs de l'employé.es et de l'employeur pour la prochaine période __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________                                                           Signature de l'employé.e ______________________________________ Signature du superviseur ______________________________________ Date _______________ Source.:

Les 5 étapes de l’amour et pourquoi nous sommes si nombreux à rester coincés à l’étape 3

Les 5 étapes de l’amour et pourquoi nous sommes si nombreux à rester coincés à l’étape 3

Pourquoi certaines relations se brisent-elles tandis que d’autres durent toute une vie ?

L’une des raisons est que les relations passent par 5 étapes. Lorsqu’on les comprend, on est mieux préparé pour traverser les étapes avec succès et ne pas rester « coincé » dans l’une d’elle, comme c’est souvent le cas pour la 3ème étape.
Inspiré du livre « Qui sont ces couples heureux » de Yvon DALLAIRE (N°3)

Toutes les étapes n’apparaissent pas nécessairement dans cet ordre mais les couples heureux les vivent toutes…

    La lune de miel ou période passionnelle
    La lutte pour le pouvoir ou période d’adaptation
    Le partage du pouvoir ou période de stabilisation
    L’engagement ou l’amour véritable
    L’ouverture sur autrui ou comment servir d’exemple

Voici les 5 étapes de l’amour :
1. La lune de miel /Tomber amoureux.

On l’appelle parfois la phase de lune de miel. C’est lorsque tout est tellement incroyable. Vous apprenez à vous connaître, apprenez tous les moindres détails, et tombez amoureux un peu plus chaque jour. L’amour est grand. Chaque jour est exaltant. Être amoureux est vraiment la partie la plus facile.
La lune de miel, comprenez « séduction », comporte également 5 étapes déclinées ci-dessous en « actes ».

    L’intention de la séduction est d’attirer l’attention de l’autre et d’en prendre le « contrôle émotionnel » pour en obtenir les faveurs !

Les relations intimes ne sont qu’une petite partie de ces faveurs, on y retrouve également le besoin de partager, le point de la solitude, le manque affectif, l’envie de construire.., qui sont également des faveurs attendues d’un partenaire.
Premier acte : L’attirance

C’est aussi bien une question d’hormones (phéromones) que de visuel. Qu’on le veuille ou non, toute personne rencontrée suscite en nous, une réaction sympathie-antipathie ou attirance-répulsion.

« La femme se montre attirante et gage de plaisirs innombrables, sachant consciemment ou non que l’homme sélectionne la femme selon son apparence physique, du moins au début. L’homme montre plutôt sa richesse, son statut et sa force, sachant consciemment ou non que la puissance est le premier aphrodisiaque de la femme, du moins au début. »

    Les femmes provoquent, les hommes paradent.

Deuxième acte : Les regards et les sourires

Ne dit-on pas que les nouveaux amoureux se « dévorent des yeux » et qu’ils sont seuls au monde, même parmi la foule ? Le regard est l’instrument de séduction humain le plus efficace.

Si le regard intrusif et intéressé d’un homme rencontre le regard réceptif et intéressé d’une femme, il se produit alors le désir…

Les-5-étapes-de-l-amourLes 5 étapes de l’amour
Troisième acte : La conversation

La communication est faite de langage corporel à 55 % et d’intonation vocale à 38 %. Le sens des mots ne pèse que 7 % dans cette balance. Nul besoin donc d’être compliqué. Rester soi-même est, et restera, la meilleure façon de rentrer en relation. Alors entrez en relation avec cette simple intention de savoir qui est l’autre.., et laissez faire, ou plutôt, laissez « être »
Quatrième acte : Le contact physique

Le contact physique intervient naturellement dans une conversation qui se passe bien et dans laquelle les deux interlocuteurs sont en accord. Ces échanges de contact successifs sonnent très souvent comme la capacité et la possibilité d’aller plus loin. Nous le faisons intuitivement.
Cinquième acte: La danse de l’amour

Cette danse de l’amour récapitule cette première période de la « lune de miel ».

Les deux amants ne se connaissent pas encore et incertains de l’amour que l’autre éprouve pour soi, ils se montrent sur leur plus beau jour…

Cette période, plus fusionnelle et plus passionnelle n’est donc pas encore de l’amour. C’est une période de bonne entente pendant laquelle les deux partenaires s’apprivoisent.

L’e plaisir intime lui, arrive plus rapidement chez les plus fusionnels, et est plus lent chez les célibataires bien dans leur peau, plus autonomes, et à la recherche non pas d’aventures successives, mais d’une relation stable.

Les passionnés, fusionnels vont de coup de foudre en coup de foudre; les membres d’un futur couple heureux cherchent à savoir à qui ils ont affaire avant de « tomber» réellement en amour.

Pendant cette période, et tant que les partenaires ne seront pas rassurés sur le fait d’avoir séduit, ils se conduiront comme si l’autre était un invité « spécial » en mettant systématiquement les petits plats dans les grands.
2. La lutte pour le pouvoir / Être un couple.

Pendant cette période de lune de miel, les partenaires ne sont donc pas véritablement amoureux. Ils sont amoureux de la sensation de complétude que l’autre lui procure…

Après être tombé amoureux, les choses se calment un peu. Vous commencez à devenir un peu plus casanier. Vous vous êtes probablement engagé dans une monogamie à ce stade et avez désactivé votre compte Tinder. C’est la partie où vous construisez une vie ensemble, et voici un secret :

Ça peut être aussi amusant que vous le voulez.

Cette première phase de lune de miel a un effet de minimisation des défauts de l’autre nécessaire à l’engagement de départ et au commencement d’une relation.Mais elle n’est pas faite pour durer et plus ou moins rapidement en fonction des profils, la véritable nature revient. Cette étape de « différentiation » est d’autant plus délicate pour les plus « dépendants affectifs ». Le vide existentiel en chacun d’entre nous, temporairement comblé par l’autre pendant cette période de fusion, ne peut que refaire surface au fil du temps.

Le couple à ce moment-là n’a pas de problème particulier mais la présence du ressenti de ce vide chez les partenaires non autonomes est difficile. Sans « hauteur », sans « intelligence émotionnelle », ils s’accuseront de ne plus se donner d’attention, ils s’accuseront d’être le responsable de ce vide en eux. Ce sera la crise et potentiellement la rupture pour les plus fusionnels et les moins « conscients » de ce mécanisme.

    Ceux-là iront fusionner ailleurs, avec un(e) autre partenaire et répéteront cette situation jusqu’à ce qu’ils comprennent que le couple n’est pas la source de cette douleur mais que cette douleur est une « non acceptation » du vide déjà présent en la personne qui cherche inlassablement à le combler par l’autre.

C’est en cela que le couple est également utile, il nous permet de mettre en lumière nos vides, nos blessures, nos peurs. C’est un outil de croissance très efficace.

Dans « la lutte pour le pouvoir », c’est « l’autonomie affective » l’enjeu. C’est de passer de la fusion à l’amour, c’est de passer de cet état de fusion à cet état de différenciation. C’est comprendre que l’autre n’est pas nécessairement la source de la souffrance. C’est apprendre à se regarder de l’intérieur.

C’est obligatoirement un travail sur soi. Les plus réfractaires cumuleront les relations pour ne pas ressentir et ne pas aller dans leurs peurs, les autres feront le chemin et passeront l’étape suivante. Seulement 20% des couples passeront à l’étape 3 !

Construire cette vie peut être banal et ennuyeux ou cela peut être excitant et amusant. C’est vraiment vous qui choisissez. Mais parfois, nous nous retrouvons à l’étape 3.
3. Le partage du pouvoir/ La désillusion.

La phase passionnelle permet à deux personnes généralement étrangères l’une à l’autre d’être attirées l’une envers l’autre.

C’est l’étape où la plupart des relations finissent. Cela peut venir lentement ou soudainement. Pendant cette troisième étape, nous pouvons être en colère ou nous retirer lorsqu’on se sent blessé. On peut se sentir pris au piège dans la relation. Vous ne voulez pas abandonner, mais vous vous retrouvez toujours à faire des choses que vous ne pensiez jamais faire.

Peut-être que le compte Tinder sera réactivé pendant une journée. Peut-être que votre regard se tournera sur l’un de vos collègues. Mais la façon donc vous gérez cette étape est vraiment déterminante pour le reste de votre vie ensemble. Il faut travailler pour être la meilleure personne possible pour votre partenaire. Que choisirez-vous ?

La lutte pour le pouvoir, phase consécutive et inévitable, permet aux deux partenaires de découvrir « qui » est réellement la personne dont ils sont devenus amoureux et, par le fait même, de mieux découvrir leur propre besoin de fusion et de contrôle et de dépendance affective.

    Cette troisième phase demande vraisemblablement plus de conscience sur soi.

C’est une association de deux personnes, incomplètes et imparfaites qui décident de donner leur pouvoir au « nous » (toi + moi) qu’elles forment ensemble pour se faire grandir mutuellement.

Chacune d’entre elle a pour se faire un regard sur elle-même, sur ses failles, ses défauts et ne cherche pas à les combler par son partenaire. Au contraire, chacune des ces deux personnes utilise leur couple comme moyen de grandir, comme moyen de comprendre et d’apprendre sur elle de part les situations qu’elles vivent ensemble. C’est une croissance par « résonance ».

Les partenaires de couple heureux ne sont pas fusionnels. Ils partagent des moments leur permettant de combler leurs besoins grâce au couple, dont des moments de fusion, mais tout en étant individualisés et autonomes. C’est une danse…

Ces couples se disputeront bien-sûr mais utiliseront ces disputent pour travailler sur elles, grandir et s’aimer davantage.
4. L’engagement ou l’amour véritable

L’amour véritable est donc la contribution de chaque membre du couple dans et au travers d’une troisième entité qu’est le couple pour permettre une croissance respective et commune à la fois.

Si vous avez surmonté la désillusion, la quatrième étape durera. En faisant face aux problèmes majeurs dans votre relation, vous construisez une base pour le reste de votre vie ensemble. Les blessures se cicatrisent, les alliances sont reconstruites, et le véritable amour fleurit.

Le « je t’aime » un peu cannibale de la première phase passe par le « je t’aime » imprégné du « je te déteste » de la lutte pour le pouvoir pour progressivement aller dans un « je t’aime » plus réaliste car moins empreint d’illusion et d’idolâtrie pour enfin finir dans un « je t’aime » sous-entendant un « je nous aime ». C’est-à-dire j’aime la personne que je suis en train de devenir à tes côtés, j’aime ce que nous construisons ensemble.

C’est ici que la notion d’Essence, est présente au quotidien. C’est-à-dire qu’une relation stable et épanouissante permet à ses membres de se sentir bien, pleinement libre de s’exprimer et d’être ce qu’il est. En sommes, c’est uniquement au travers de cette compréhension que le bonheur peut apparaître dans un couple.
5. L’ouverture sur autrui ou comment servir d’exemple

Ce sont ces couples qui nous prouvent que le bonheur à deux est possible et qu’il dure. Ce sont ces couples qui ont traversé des épreuves tout en les utilisant pour grandir et se faire grandir. Ce sont ces couples enviés, qui semblent sereins, paisibles et qui nous donnent envie de leur ressembler.

    « Les membres des couples heureux ont décidé d’être heureux plutôt que de chercher à avoir raison sur l’autre. »

Les 5 étapes de l’amour : Conclusion

Un couple heureux est la conséquence de deux personnes indépendantes affectivement parlant. Non pas parfaites, ni même ayant « réglé » tous ses problèmes, mais conscientes de ceux-ci.

Elles ne cherchent pas à fuir ou à compenser leurs blessures au travers de l’autre, ce qui créerait aussi un déséquilibre tragique.

Ce sont des personnes conscientes de qui elles sont de ce qu’elles veulent vivre mais surtout “ressentir“ dans leur couple. Ce sont des personnes heureuses seules AVANT-MÊME d’être heureuses à deux.

Elles savent également que le couple n’est pas là pour solutionner leurs problèmes mais qu’elles auront l’opportunité de travailler sur ces problèmes au sein de celui-ci.

Source : heureux-dans-sa-vie.com
Claire C.

Source.:  http://www.espritsciencemetaphysiques.com/les-5-etapes-de-l-amour-et-pourquoi-nous-sommes-si-nombreux-a-rester-coinces-a-letape-3.html#sthash.VwcQdpAL.8rTdwxfA.dpuf

Comment l’énergie négative affecte votre vie et comment s’en débarrasser ?

énergie-négative

Vous savez que qui se ressemble s’assemble, non?

Donc voilà comment ça marche: les gens positifs sont attirés par l’énergie positive; les gens négatifs sont attirés par l’énergie négative. Nous avons tendance à la percevoir comme quelque chose que les autres ont. Bien sûr, parfois nous sommes négatifs : comme «partez et laissez-moi tranquille! » Mais saviez-vous que la négativité peut être tellement ancrée en vous qu’elle passe inaperçue?

C’est parce que la négativité porte parfois un déguisement appelé «réalité». Il est facile de se persuader qu’on est «juste réaliste» et qu’on n’agit qu’ en fonction d’un rêve, et on y croit! Vous pouvez en déduire que les personnes positives ne sont pas réalistes, qu’elles sont naïves, têtues et qu’elles se voilent la face, et qu’elles prennent la difficulté à la légère et ainsi de suite. Mais ces gens sont-ils vraiment des imbéciles heureux ou y-a-t-il quelque chose en rapport avec leur attitude positive?Prenez cela en considération: depuis quand le fait d’être « réaliste » signifie que les choses iront forcément mal et que vous devez accepter cela comme étant la vérité ? Lorsque vous observez le monde d’un point de vue « réaliste », vous ne pouvez pas vous empêcher d’être négatif si votre version de la réalité est négative. Si votre version de la réalité est négative, vous êtes programmé pour croire que tout ce qui peut aller mal, ira mal et tout ce qui peut aller bien, ira aussi probablement mal.

Inconsciemment vous possédez des croyances qui font de vous une personne négative sans vous en rendre compte !

Donc, si cette négativité est tellement ancrée en vous que vous ne le remarquez pas, comment déterminez-vous si vous êtes coincé dans un nuage d’ énergie négative qui attire les mauvaises personnes, les problèmes et les mauvais sentiments? Et comment pouvez-vous être sûr que vous ne perpétuez pas cette négativité?
Voici un petit questionnaire pour évaluer le niveau d’énergie négative en vous:

-Vous plaignez-vous? Tout le temps ou juste parfois?

Parlez-vous plus souvent de ce qui ne va pas dans le monde que ce qui va?

Cela inclut le temps «terrible», le trafic «horrible», le gouvernement «stupide», l’économie «minable», la belle-famille « stupide », etc

Est-ce que vous critiquez?

Tout le temps ou juste certaines personnes? – Êtes-vous attiré par les drames et les catastrophes (pouvez-vous vous décoller de la TV quand il y a une nouvelle histoire de nouvelles de catastrophe et pouvez-vous éviter de vous impliquer dans la vie des célébrités qui ont de problèmes dysfonctionnelles?) Est-ce que vous blâmez ?

Tout le temps ou juste certaines situations? Croyez-vous que vous n’avez aucun contrôle sur la plupart de vos résultats?

– Vous sentez-vous comme une victime? Parlez-vous de gens qui font des choses pour vous?

Êtes-vous reconnaissant pour ce qui est ou serez-vous reconnaissant quand les choses commenceront enfin à aller bien pour vous? Vous sentez-vous comme les choses qui se passent pour vous? Ou pensez-vous qu’elles se produisent à travers vous?

Ces deux derniers points sont importants: Si vous n’êtes pas reconnaissant sauf lorsque les choses vont bien, vous êtes négatif. La reconnaissance est quelque chose de positif. Si vous êtes reconnaissant pour ce qui est (y compris l’école désagréable des leçons de vie, alors vous pouvez inviter de plus en plus d’énergie positive dans votre vie. Croire que les choses viennent toutes seules vers vous, ça vous met dans une position de victime, et vu que ça vous arrange de laisser tomber ‘cette force’ alors il devient plus facile d’être négatif.

Alors pensez à cette alternative: qui ou quoi est à blâmer lorsque de bonnes choses vous arrivent?

Est-ce que vous reconnaissez que vous êtes responsable des bonnes choses , comme lorsque vous avez travaillé dur, vous l’avez mérité, etc … mais blâmez les événements externes ou d’autres personnes pour vos échecs?

Alors, comment ça se fait, que lorsque de bonnes choses se produisent, c’est le résultat de vos efforts, mais lorsque les choses tournent mal, ce n‘est pas de votre faute? Personne n’aime entendre cela. Il faut du courage pour accepter que c’est vous qui créez votre propre expérience sur terre!
Si vous avez répondu oui à l’une des questions ci-dessus, vous avez de l’énergie négative à un certain degré!

Pour l’effacer et augmenter votre vibration, vous aurez besoin de réapprendre à choisir une attitude positive. Voici une autre idée intéressante à prendre en compte: avez-vous remarqué que les gens positifs semblent obtenir ce qu’ils veulent de la vie, et même si les choses ne se passent pas comme ils veulent, ils continuent quand même à profiter de la vie … alors que les gens négatifs se lamentent et se plaignent de leurs malheurs et même des bonnes choses dans leur vie? Pour effacer cette mauvaise énergie, essayez ce processus en 3 étapes:

1. Prenez les choses en main « Tant que vous vous pensez que tout est la faute des autres, vous souffrez. Quand vous réalisez que tout prend naissance en vous, vous pouvez alors cheminer vers la paix et la joie. » Le Dalaï Lama

2. Remplacez les pensées négatives par des pensées positives. Cela demande de l’entraînement, du dévouement et de prendre la décision de voir le monde à travers les yeux de «ce qui peut bien se passer » au lieu de « ce qui peut mal se passer. » Vous devrez vous rattraper quand vous parlerez de négativité, et devrez changez immédiatement de discours.

3. Afin d’amener plus d’amour et d’illumination dans votre vie, imaginez la positivité au lieu de rester bloqué dans la négativité, surmontez le conditionnement du passé, pensez intuitivement avec votre âme au lieu de la «réalité», créez une nouvelle réalité désirée dans votre imagination et manifestez la dans le monde extérieur. Personne ne veut que cette mauvaise énergie s’imprègne dans leur vie, mais de nombreuses personnes la tolèrent. Mais nous la tolérons inconsciemment, sur la base de conditionnement du passé qui suggère un résultat inévitable de certaines situations.

Lorsque vous aurez surmonté ce conditionnement et que vous aurez réalisé que l’avenir n’est pas gravé dans la pierre, mais que vous avez plus de contrôle sur votre situation que vous ne le croyez, vous pourrez alors commencer à concevoir consciemment votre vie. Qu’est-ce qui va se passer ensuite? Votre énergie positive attirera magnétiquement ce que vous considérerez comme bon et juste pour vous: les gens, les situations, les choses … et vous remarquerez une énorme, énorme augmentation de votre bonheur et paix intérieure. Pourquoi ne pas choisir l’énergie positive? Faites quelques changements autour de vous, et vous verrez rapidement des changements positifs dans votre vie. Profitez du bien-être et de son abondance!


Source.:  http://www.espritsciencemetaphysiques.com/comment-lenergie-negative-affecte-vie-comment-sen-debarrasser.html#sthash.kaTj5jhA.qCzhmHjE.dpuf

Comment l’énergie négative affecte votre vie et comment s’en débarrasser ?

Vous savez que qui se ressemble s’assemble, non?

Donc voilà comment ça marche: les gens positifs sont attirés par l’énergie positive; les gens négatifs sont attirés par l’énergie négative. Nous avons tendance à la percevoir comme quelque chose que les autres ont. Bien sûr, parfois nous sommes négatifs : comme «partez et laissez-moi tranquille! » Mais saviez-vous que la négativité peut être tellement ancrée en vous qu’elle passe inaperçue?
C’est parce que la négativité porte parfois un déguisement appelé «réalité». Il est facile de se persuader qu’on est «juste réaliste» et qu’on n’agit qu’ en fonction d’un rêve, et on y croit! Vous pouvez en déduire que les personnes positives ne sont pas réalistes, qu’elles sont naïves, têtues et qu’elles se voilent la face, et qu’elles prennent la difficulté à la légère et ainsi de suite. Mais ces gens sont-ils vraiment des imbéciles heureux ou y-a-t-il quelque chose en rapport avec leur attitude positive?Prenez cela en considération: depuis quand le fait d’être « réaliste » signifie que les choses iront forcément mal et que vous devez accepter cela comme étant la vérité ? Lorsque vous observez le monde d’un point de vue « réaliste », vous ne pouvez pas vous empêcher d’être négatif si votre version de la réalité est négative. Si votre version de la réalité est négative, vous êtes programmé pour croire que tout ce qui peut aller mal, ira mal et tout ce qui peut aller bien, ira aussi probablement mal.
Inconsciemment vous possédez des croyances qui font de vous une personne négative sans vous en rendre compte !
Donc, si cette négativité est tellement ancrée en vous que vous ne le remarquez pas, comment déterminez-vous si vous êtes coincé dans un nuage d’ énergie négative qui attire les mauvaises personnes, les problèmes et les mauvais sentiments? Et comment pouvez-vous être sûr que vous ne perpétuez pas cette négativité?

Voici un petit questionnaire pour évaluer le niveau d’énergie négative en vous:

-Vous plaignez-vous? Tout le temps ou juste parfois?
Parlez-vous plus souvent de ce qui ne va pas dans le monde que ce qui va?
Cela inclut le temps «terrible», le trafic «horrible», le gouvernement «stupide», l’économie «minable», la belle-famille « stupide », etc
Est-ce que vous critiquez?
Tout le temps ou juste certaines personnes? – Êtes-vous attiré par les drames et les catastrophes (pouvez-vous vous décoller de la TV quand il y a une nouvelle histoire de nouvelles de catastrophe et pouvez-vous éviter de vous impliquer dans la vie des célébrités qui ont de problèmes dysfonctionnelles?) Est-ce que vous blâmez ?
Tout le temps ou juste certaines situations? Croyez-vous que vous n’avez aucun contrôle sur la plupart de vos résultats?
– Vous sentez-vous comme une victime? Parlez-vous de gens qui font des choses pour vous?
Êtes-vous reconnaissant pour ce qui est ou serez-vous reconnaissant quand les choses commenceront enfin à aller bien pour vous? Vous sentez-vous comme les choses qui se passent pour vous? Ou pensez-vous qu’elles se produisent à travers vous?
Ces deux derniers points sont importants: Si vous n’êtes pas reconnaissant sauf lorsque les choses vont bien, vous êtes négatif. La reconnaissance est quelque chose de positif. Si vous êtes reconnaissant pour ce qui est (y compris l’école désagréable des leçons de vie, alors vous pouvez inviter de plus en plus d’énergie positive dans votre vie. Croire que les choses viennent toutes seules vers vous, ça vous met dans une position de victime, et vu que ça vous arrange de laisser tomber ‘cette force’ alors il devient plus facile d’être négatif.
Alors pensez à cette alternative: qui ou quoi est à blâmer lorsque de bonnes choses vous arrivent?
Est-ce que vous reconnaissez que vous êtes responsable des bonnes choses , comme lorsque vous avez travaillé dur, vous l’avez mérité, etc … mais blâmez les événements externes ou d’autres personnes pour vos échecs?
Alors, comment ça se fait, que lorsque de bonnes choses se produisent, c’est le résultat de vos efforts, mais lorsque les choses tournent mal, ce n‘est pas de votre faute? Personne n’aime entendre cela. Il faut du courage pour accepter que c’est vous qui créez votre propre expérience sur terre!

Si vous avez répondu oui à l’une des questions ci-dessus, vous avez de l’énergie négative à un certain degré!

Pour l’effacer et augmenter votre vibration, vous aurez besoin de réapprendre à choisir une attitude positive. Voici une autre idée intéressante à prendre en compte: avez-vous remarqué que les gens positifs semblent obtenir ce qu’ils veulent de la vie, et même si les choses ne se passent pas comme ils veulent, ils continuent quand même à profiter de la vie … alors que les gens négatifs se lamentent et se plaignent de leurs malheurs et même des bonnes choses dans leur vie? Pour effacer cette mauvaise énergie, essayez ce processus en 3 étapes:
1. Prenez les choses en main « Tant que vous vous pensez que tout est la faute des autres, vous souffrez. Quand vous réalisez que tout prend naissance en vous, vous pouvez alors cheminer vers la paix et la joie. » Le Dalaï Lama
2. Remplacez les pensées négatives par des pensées positives. Cela demande de l’entraînement, du dévouement et de prendre la décision de voir le monde à travers les yeux de «ce qui peut bien se passer » au lieu de « ce qui peut mal se passer. » Vous devrez vous rattraper quand vous parlerez de négativité, et devrez changez immédiatement de discours.
3. Afin d’amener plus d’amour et d’illumination dans votre vie, imaginez la positivité au lieu de rester bloqué dans la négativité, surmontez le conditionnement du passé, pensez intuitivement avec votre âme au lieu de la «réalité», créez une nouvelle réalité désirée dans votre imagination et manifestez la dans le monde extérieur. Personne ne veut que cette mauvaise énergie s’imprègne dans leur vie, mais de nombreuses personnes la tolèrent. Mais nous la tolérons inconsciemment, sur la base de conditionnement du passé qui suggère un résultat inévitable de certaines situations.
Lorsque vous aurez surmonté ce conditionnement et que vous aurez réalisé que l’avenir n’est pas gravé dans la pierre, mais que vous avez plus de contrôle sur votre situation que vous ne le croyez, vous pourrez alors commencer à concevoir consciemment votre vie. Qu’est-ce qui va se passer ensuite? Votre énergie positive attirera magnétiquement ce que vous considérerez comme bon et juste pour vous: les gens, les situations, les choses … et vous remarquerez une énorme, énorme augmentation de votre bonheur et paix intérieure. Pourquoi ne pas choisir l’énergie positive? Faites quelques changements autour de vous, et vous verrez rapidement des changements positifs dans votre vie. Profitez du bien-être et de son abondance!

- See more at: http://www.espritsciencemetaphysiques.com/comment-lenergie-negative-affecte-vie-comment-sen-debarrasser.html#sthash.kaTj5jhA.qCzhmHjE.dpuf

Voici 5 blessures émotionnelles de l’enfance qui persistent à l’âge adulte

Nous avons tous été des enfants avant de grandir et devenir adultes. L’environnement familial dans lequel nous avons évolué et l’enfance que nous avons eue conditionnent immanquablement notre vie d’adulte.Les problèmes rencontrés durant cette période de notre existence ont une influence capitale sur notre façon d’affronter les vicissitudes de la vie. Ils prédisent en quelque sorte la qualité de notre vie d’adulte.La personnalité d’un adulte est souvent déterminée par 5 blessures émotionnelles ou expériences douloureuses vécues pendant l’enfance :

1.  La peur de l’abandonUn enfant qui a été abandonné dans son enfance développera à l’âge adulte une grande peur de la solitude. De peur d’être abandonné, il partira et laissera tomber un partenaire ou un projet en cours de route. C’est sa défense ; il quitte avant d’être quitté.La peur du rejet pour ce type de personnes est permanente et définit leur comportement face aux gens et aux aléas de la vie. Ces personnes devront travailler cette peur de la solitude et du rejet. Tant que l’idée d’être seul provoquera une panique, elles ne seront pas guéries de leur blessure.

2.  La peur du rejetLe rejet est une blessure profonde lorsqu’il a été vécu dans la petite enfance. Cette blessure conditionne le comportement de la personne qui en a souffert au point qu’elle se considère comme quelqu’un d’indigne d’affection. Croyant cela et de peur d’être rejetée, elle finit par s’isoler dans son vide intérieur.Les adultes qui ont souffert de rejet étant enfants sont insaisissables et doivent absolument prendre des risques et des décisions par eux-mêmes.Le jour où ils ne seront pas dérangés par l’éloignement de certaines personnes de leur vie, ils auront réussi à affronter cette peur.blessures-émotionnelles (2)Blessures émotionnelles

3.  L’humiliationLorsque des parents traitent leur enfant de stupide ou bête, ils ne réalisent pas qu’à ce moment-là ils sont en train de détruire son estime de soi. Quand un enfant est traité ainsi, il est persuadé qu’on le désapprouve et qu’on le critique. À l’âge adulte, il se retrouvera avec une personnalité dépendante. Il se peut même qu’il développe un mécanisme de défense en humiliant à son tour les autres et en devenant tyrannique et égoïste.Pour se débarrasser de la peur de l’humiliation, il est recommandé de travailler sur la compréhension des besoins et des peurs et d’œuvrer pour l’indépendance et la liberté.

4.  L’injusticeUn enfant qui a grandi avec des parents froids et autoritaires, qui exigent beaucoup de lui en dépassant souvent les limites, se retrouve accablé par un sentiment d’impuissance et d’inutilité. Ce sentiment qui naît dès l’enfance persiste jusqu’à l’âge adulte.Les personnes qui ont souffert de ce type de comportements sont facilement détectables par leur rigidité mentale et leur soif de pouvoir. Elles sont incapables de prendre des décisions en toute confiance et sont obsédées par l’ordre et le perfectionnisme.Il est nécessaire pour ces adultes de travailler sur leur rigidité et méfiance afin de pouvoir faire confiance aux autres et gagner en flexibilité.

5.  La trahison ou la peur de faire confianceLes parents ont souvent tendance à promettre certaines choses à leurs enfants. Lorsque ces promesses ne sont pas réalisées, l’enfant se sent trahi et indigne de ce qui lui a été promis. Ces sentiments négatifs développent une personnalité manipulatrice, à fort caractère, qui veut tout et bien contrôler.Les personnes qui ont subi ce genre de problèmes durant l’enfance manquent de tolérance, de patience et de savoir-vivre. Elles doivent travailler sur ces 3 axes et apprendre aussi à déléguer leurs responsabilités.La connaissance de ces cinq blessures de l’âme capables d’affecter notre personnalité, notre santé et notre vie peut aider à corriger un trait de caractère, ou mieux, pousser les parents à corriger leur façon de faire avec leurs enfants.-


Source.: http://sain-et-naturel.com/voici-5-blessures-emotionnelles-de-lenfance-qui-persistent-a-lage-adulte.html#sthash.NRrok4sy.dpuf

Blessures émotionnelles

Voici 5 blessures émotionnelles de l’enfance qui persistent à l’âge adulte

Nous avons tous été des enfants avant de grandir et devenir adultes. L’environnement familial dans lequel nous avons évolué et l’enfance que nous avons eue conditionnent immanquablement notre vie d’adulte.
Les problèmes rencontrés durant cette période de notre existence ont une influence capitale sur notre façon d’affronter les vicissitudes de la vie. Ils prédisent en quelque sorte la qualité de notre vie d’adulte.
La personnalité d’un adulte est souvent déterminée par 5 blessures émotionnelles ou expériences douloureuses vécues pendant l’enfance :

1.  La peur de l’abandon

Un enfant qui a été abandonné dans son enfance développera à l’âge adulte une grande peur de la solitude. De peur d’être abandonné, il partira et laissera tomber un partenaire ou un projet en cours de route. C’est sa défense ; il quitte avant d’être quitté.
La peur du rejet pour ce type de personnes est permanente et définit leur comportement face aux gens et aux aléas de la vie. Ces personnes devront travailler cette peur de la solitude et du rejet. Tant que l’idée d’être seul provoquera une panique, elles ne seront pas guéries de leur blessure.

2.  La peur du rejet

Le rejet est une blessure profonde lorsqu’il a été vécu dans la petite enfance. Cette blessure conditionne le comportement de la personne qui en a souffert au point qu’elle se considère comme quelqu’un d’indigne d’affection. Croyant cela et de peur d’être rejetée, elle finit par s’isoler dans son vide intérieur.
Les adultes qui ont souffert de rejet étant enfants sont insaisissables et doivent absolument prendre des risques et des décisions par eux-mêmes.
Le jour où ils ne seront pas dérangés par l’éloignement de certaines personnes de leur vie, ils auront réussi à affronter cette peur.

Blessures émotionnelles

3.  L’humiliation

Lorsque des parents traitent leur enfant de stupide ou bête, ils ne réalisent pas qu’à ce moment-là ils sont en train de détruire son estime de soi. Quand un enfant est traité ainsi, il est persuadé qu’on le désapprouve et qu’on le critique. À l’âge adulte, il se retrouvera avec une personnalité dépendante. Il se peut même qu’il développe un mécanisme de défense en humiliant à son tour les autres et en devenant tyrannique et égoïste.
Pour se débarrasser de la peur de l’humiliation, il est recommandé de travailler sur la compréhension des besoins et des peurs et d’œuvrer pour l’indépendance et la liberté.

4.  L’injustice

Un enfant qui a grandi avec des parents froids et autoritaires, qui exigent beaucoup de lui en dépassant souvent les limites, se retrouve accablé par un sentiment d’impuissance et d’inutilité. Ce sentiment qui naît dès l’enfance persiste jusqu’à l’âge adulte.
Les personnes qui ont souffert de ce type de comportements sont facilement détectables par leur rigidité mentale et leur soif de pouvoir. Elles sont incapables de prendre des décisions en toute confiance et sont obsédées par l’ordre et le perfectionnisme.
Il est nécessaire pour ces adultes de travailler sur leur rigidité et méfiance afin de pouvoir faire confiance aux autres et gagner en flexibilité.

5.  La trahison ou la peur de faire confiance

Les parents ont souvent tendance à promettre certaines choses à leurs enfants. Lorsque ces promesses ne sont pas réalisées, l’enfant se sent trahi et indigne de ce qui lui a été promis. Ces sentiments négatifs développent une personnalité manipulatrice, à fort caractère, qui veut tout et bien contrôler.
Les personnes qui ont subi ce genre de problèmes durant l’enfance manquent de tolérance, de patience et de savoir-vivre. Elles doivent travailler sur ces 3 axes et apprendre aussi à déléguer leurs responsabilités.
La connaissance de ces cinq blessures de l’âme capables d’affecter notre personnalité, notre santé et notre vie peut aider à corriger un trait de caractère, ou mieux, pousser les parents à corriger leur façon de faire avec leurs enfants.

- See more at: http://sain-et-naturel.com/voici-5-blessures-emotionnelles-de-lenfance-qui-persistent-a-lage-adulte.html#sthash.NRrok4sy.dpuf

7 conseils pour réagir face aux hypocrites

Les hypocrites peuvent nous gâcher la vie. Le comportement malsains de ces personnes au visage à deux faces nous affectent grandement. Ils nous parlent contre quelqu'un et font comme si de rien n'était devant la personne en question, leurs propos désobligeants, camouflés sous de fausses flatteries, nous atteignent en plein cœur et en viennent à nous faire douter de nous-même. Instinctivement, on détecte rapidement ces personnalités toxiques, car elles nous mettent mal à l’aise. Toutefois, il faut se construire une carapace pour ne plus se sentir aussi bouleversé en leur présence. Voici 7 conseils pour réagir face aux hypocrites.

1- Faire attention à nos propos

Les hypocrites ne devraient pas avoir accès à nos confidences et nos secrets. On choisit ce qu’on partage avec eux, ainsi on évite ainsi de leur donner des munitions contre nous.

2- Se distancer des hypocrites

D’abord, il serait bien de pouvoir ne pas traîner dans leur entourage. Donc, une distance physique serait une bonne solution pour les éviter. Mais si ce n’est pas possible parce qu’on les côtoie quotidiennement, on trouve des façons pour réduire le nombre de contacts et on se crée, mentalement, une barrière. On ne veut surtout pas tomber dans le « pattern » des personnes hypocrites. On se répète qu’on ne deviendra pas comme elles.

3- Se trouver un mantra intérieur

Les hypocrites ne sont pas toujours évitables. Par exemple, on en trouve parmi nos collègues de bureau, nos voisins et nos connaissances croisées à l’école des enfants. Ainsi, on se bute à leur air condescendant trop souvent. Pour se laisser moins affecter, on se trouve un mantra apaisant qu’on se répète quand ils commencent leur babillage nocif.

4- Arrêter de vouloir leur plaire

On n’a pas à se sentir coupable ou mal d’être qui on est, même si ça ne plait pas à tous. Si on est bien dans notre vie, on ne devrait pas se soucier des personnes hypocrites. Celles-ci souffrent souvent d’un terrible manque d’estime de soi et sont totalement insécures. On ne devrait pas se laisser contaminer par leurs mauvaises vibrations.

5- Ne pas perdre notre sang froid

Nous faire sortir de nos gonds est ce que recherchent les personnes hypocrites qui testent, sur nous, l’effet de leur mesquinerie. On ne leur donne pas cette opportunité. Oh non!

6- Se faire respecter

Et si on affrontait ces personnes toxiques? On leur répond du tac au tac en mettant les choses au clair. Cette tactique peut être fort déstabilisante, mais aussi, il faut être prêt à assumer les conséquences qui viendront. Mais on aura été honnête, ce qui est louable.

7- User l’humour

Très souvent, les personnes hypocrites sont extrêmement rigides. En utilisant l’humour pour dédramatiser une situation ou pour les déstabiliser momentanément, on peut se sentir mieux tout en stoppant l’engrenage de leurs comportements nocifs envers nous.


Source.:

Un virus qui pourrait guérir la maladie d'Alzheimer, de Parkinson, etc

En 2004, le chimiste britannique Chris Dobson spéculé qu'il pourrait y avoir un élixir universel là-bas qui pourrait combattre non seulement l'alpha-synucléine pour la maladie de Parkinson, mais les amyloïdes causées par de nombreuses maladies de protéines repliement à la fois. Remarquablement, dans cette même année, un scientifique israélien nommé Beka Salomon a découvert un candidat peu probable pour cet élixir, un micro-organisme naturel appelé un phage.
Solomon, professeur à l'Université de Tel Aviv, a fait une découverte fortuite, un jour où elle a été teste une nouvelle classe d'agents contre la maladie d'Alzheimer. Si elle casseroles, il pourrait marquer le début de la fin de la maladie d'Alzheimer, de Parkinson, et beaucoup d'autres maladies neurodégénératives. Il est une histoire remarquable, et le personnage principal est pas Salomon ou tout autre scientifique, mais un virus humble que les scientifiques se réfèrent comme M13.alzheimers atrophie scan mriLa maladie d'Alzheimer peut causer des tissus cérébraux à l'atrophie, vu ici en bleu.
Parmi les nombreuses variétés de virus, il y a une sorte que seulement infecte les bactéries. Connu comme bactériophages, ou tout simplement phages, ces microbes sont anciens (plus de trois milliards d'années) et omniprésente: on les trouve partout dans le fond de l'océan aux estomacs humains. Le but du phage M13 est d'infecter un seul type de bactérie, Escherichia coli, ou E. coli, qui peut être trouvé en quantités abondantes dans les intestins des mammifères. Comme d'autres micro-organismes, tels que les phages M13 ont un seul but: transmettre leurs gènes. Pour ce faire, ils ont mis au point des armes pour leur permettre d'envahir, prendre en charge, et même tuer leurs hôtes bactériens. Avant l'avènement des antibiotiques, en fait, les médecins parfois utilisés phages pour combattre les infections bactériennes autrement incurables.
Pour comprendre l'intérêt de Salomon à M13 exige un peu de fond de ses recherches. Solomon est un éminent chercheur d'Alzheimer, réputé pour pionnier des traitements dits immunothérapie pour la maladie. Immunothérapie emploie des anticorps fabriqués spécialement, plutôt que de médicaments à petites molécules, pour cibler les plaques et les écheveaux de la maladie. Comme les élèves du secondaire apprennent en classe de biologie, les anticorps sont des protéines en forme de Y qui font partie de la défense naturelle de l'organisme contre l'infection. Ces protéines sont conçus pour se verrouiller sur des envahisseurs et de les tenir afin qu'elles puissent être détruites par le système immunitaire. Mais depuis les années 1970, les biologistes moléculaires ont pu anticorps génétiquement ingénieur d'origine humaine, façonné pour attaquer les intrus indésirables comme les cellules cancéreuses. Dans les années 1990, Salomon a cherché à prouver que de tels anticorps modifiés pourraient être efficaces pour attaquer les plaques bêta-amyloïde dans la maladie d'Alzheimer ainsi.
En 2004, elle a été en cours d'exécution d'une expérience sur un groupe de souris qui avaient été génétiquement modifiées pour développer les plaques de la maladie d'Alzheimer dans leur cerveau. Elle voulait voir si des anticorps humains faits livrés par les voies nasales des animaux seraient traverser la barrière hémato-encéphalique et dissoudre les plaques bêta-amyloïde dans leur cerveau. Cherchant un moyen d'obtenir plus d'anticorps dans le cerveau, elle a décidé de les attacher à phages M13 dans l'espoir que les deux agissant de concert serait mieux pénétrer la barrière hémato-encéphalique, dissoudre plus des plaques, et d'améliorer les symptômes chez les souris -comme mesurée par leur capacité à exécuter des labyrinthes et effectuer des tâches similaires.A l'époque, Salomon avait aucune idée claire comment un phage simple pourrait dissoudre les plaques d'Alzheimer.
Salomon a divisé les rongeurs en trois groupes. Elle a donné l'anticorps à un seul groupe. Le deuxième groupe a reçu la combinaison de phage-anticorps, qui elle espérait aurait un effet accru à dissoudre les plaques. Et comme un contrôle scientifique, le troisième groupe a reçu le phage M13 plaine.
Parce que M13 ne peut pas infecter tout organisme, sauf E. coli, elle attend que le groupe témoin de souris obtiendrait absolument aucun avantage à partir du phage. Mais, de manière surprenante, le phage par lui-même avéré très efficace pour dissoudre les plaques bêta-amyloïde et dans les tests de laboratoire a amélioré la cognition et le sens de l'odorat des souris. Elle a répété l'expérience encore et encore, et la même chose. "La souris a montré très belle récupération de leur fonction cognitive», dit Salomon. Et quand Salomon et son équipe ont examiné les cerveaux des souris, les plaques ont été en grande partie dissous. Elle a couru l'expérience pendant un an et a constaté que les souris de phages traités avaient 80% moins de plaques que celles non traitées. Salomon avait aucune idée claire comment un phage simple pourrait dissoudre les plaques d'Alzheimer, mais étant donné la moindre chance qu'elle avait trébuché à travers quelque chose d'important, elle a décidé de faire breveter des propriétés thérapeutiques de M13 pour l'Université de Tel Aviv. Selon son fils Jonathan, elle a même ", a plaisanté sur le lancement d'une nouvelle entreprise autour du phage appelé NeuroPhage. Mais elle était pas vraiment sérieux à ce sujet. "
L'année suivante, Jonathan Solomon-who'd vient de terminer plus d'une décennie dans les forces spéciales d'Israël, au cours de laquelle il a obtenu un BS en physique et une maîtrise en génie électrique voyagé à Boston pour vous inscrire à la Harvard Business School. Alors il a étudié pour son MBA, Jonathan ne cessait de penser au sujet du phage sa mère avait enquêté et son potentiel pour traiter des maladies terribles comme la maladie d'Alzheimer. A Harvard, il a rencontré beaucoup de brillants entrepreneurs potentiels, y compris le Hampus Hillerstrom Swiss-instruits, qui, après avoir étudié à l'Université de Saint-Gall, près de Zurich, avait travaillé pour une société européenne de capital-risque biotechnologique appelé HealthCap.
Après la première année d'école de commerce, les deux élèves ont remporté des stages d'été: Solomon au fabricant d'appareils médicaux Medtronic et Hillerstrom au géant pharmaceutique AstraZeneca. Mais comme Hillerstrom rappelle, ils sont retournés à Harvard qui veulent plus: «Nous avions tous deux passé ... Je les appellerais« étés bizarres »dans les grandes entreprises, et nous avons dit à l'autre:« Eh bien, nous devons faire quelque chose de plus dynamique et plus intéressant . ' "
Dans leur deuxième année du MBA, Salomon et Hillerstrom ont pris une classe ensemble dans lequel les élèves ont été chargés de créer une nouvelle société sur le papier. La classe, Salomon dit, "a été appelé une étude sur le terrain, et l'idée était d'explorer une technologie ou une nouvelle idée d'entreprise par vous-même tout en étant encadrés par un professeur de Harvard Business School. Donc, je levai l'idée avec Hampus de démarrage d'une nouvelle entreprise autour du phage M13 comme un projet de classe. A la fin de ce semestre, nous avons développé un plan d'affaires Mini. Et nous sommes si bien que nous avons décidé qu'il valait la peine d'un plan à faire pour de vrai ".
En 2007, avec 150 000 $ en fonds de démarrage contribué par les membres de la famille, une nouvelle entreprise, NeuroPhage Pharmaceuticals, est né. Après avoir négocié une licence avec l'Université de Tel-Aviv pour explorer des propriétés thérapeutiques de M13, Salomon et Hillerstrom atteint aux investisseurs désireux de miser sur les pouvoirs thérapeutiques potentiels de M13. En Janvier 2008, ils ont recueilli plus de 7 millions $ et a commencé à embaucher du personnel.
chef scientifique de leur premier employé-NeuroPhage officier était Richard Fisher, un vétéran de cinq start-up de biotechnologie. Fisher se souvient sentir sceptique quand il a entendu parler du phage miraculeux. "Mais la façon dont il a été dans ma vie est qu'il est vraiment tout sur le peuple, et donc d'abord j'ai rencontré Jonathan et Hampus et je les ai vraiment aimé. Et je pensais que dans un an ou alors nous pourrions probablement comprendre si elle était un artefact ou s'il y avait quelque chose de vraiment, mais j'était extrêmement sceptique. ""Pourquoi un phage faire à des fibres amyloïdes?"
Fisher a entrepris de répéter les expériences de la souris de Beka Salomon et a constaté que avec une certaine difficulté, il a été en mesure de montrer les M13 phage dissous plaques bêta-amyloïde lorsque le phage a été livré par les voies nasales les rongeurs. Au cours des deux prochaines années, Fisher et ses collègues ont alors découvert quelque chose de totalement inattendu: que le virus humble M13 pourrait également dissoudre d'autres enchevêtrements agrégats-amyloïde tau trouvés dans la maladie d'Alzheimer ainsi que les plaques amyloïdes associées à d'autres maladies, y compris l'alpha-synucléine (Parkinson ), la huntingtine (maladie de Huntington), et la superoxyde dismutase (sclérose latérale amyotrophique). Le phage a même travaillé contre les amyloïdes dans les maladies à prions (une classe qui comprend la maladie de Creutzfeldt-Jakob). Fisher et ses collègues ont démontré cette première dans des tubes à essai, puis dans une série d'expériences sur les animaux. Etonnamment, le simple virus M13 est apparu, en principe, de posséder les propriétés d'une «thérapie pan», un élixir universel du genre le chimiste Chris Dobson avait imaginé.
capacité unique de ce phage pour attaquer des cibles multiples attiré de nouveaux investisseurs dans un second tour de financement en 2010. Solomon rappels sentir un mélange d'exubérance et le doute: «Nous avons eu quelque chose d'intéressant qui attaque des cibles multiples, et qui a été passionnant. D'autre part, nous ne savions pas comment le phage a travaillé. "La clé
Cela n'a pas été leur seul problème. Leur produit thérapeutique, un virus vivant, il est apparu, était très difficile à fabriquer. Il était également difficile de savoir comment des quantités suffisantes de particules virales peuvent être livrés à des êtres humains. Les méthodes utilisées dans les expériences animales-inhalées par le nez ou injectés directement dans le cerveau étaient inacceptables, de sorte que la meilleure option disponible semblait être une injection dite intrathécale dans le canal rachidien. Comme le dit Hillerstrom, "Il était semblable à une péridurale; ce fut la route que nous avions décidé de livrer notre virus avec ".
Alors que Salomon et Hillerstrom inquiets de trouver une voie d'administration acceptable, Fisher a passé de longues heures à essayer de comprendre le mécanisme sous-jacent de l'action du phage. "Pourquoi un phage faire à des fibres amyloïdes? Et nous avons vraiment n'a pas eu une très bonne idée, sauf que sous un microscope électronique du phage ressemblait beaucoup à une fibre amyloïde; elle avait les mêmes dimensions. "
Boston est une ville avec d'énormes ressources scientifiques. Moins d'un mile de bureaux de NeuroPhage était MIT, un centre mondial de la science et de la technologie. En 2010, Fisher a recruté Rajaraman Krishnan-un étudiant postdoctoral indienne travaillant dans un laboratoire MIT consacré à mauvais repliement des protéines à enquêter sur le casse-tête M13. Krishnan dit qu'il a été immédiatement intrigué. Le jeune scientifique mis sur le développement de nouveaux outils biochimiques pour étudier comment le virus a travaillé aussi dévoré la littérature scientifique sur les phages. Il est avéré que les scientifiques savaient beaucoup de choses sur le phage M13 humbles. Les virologues ont des bibliothèques de formes mutantes de M13 même créé. En exécutant une série d'expériences pour tester qui mutants liés à l'amyloïde et ceux qui ne sont pas, Krishnan a pu comprendre que les capacités spéciales du phage impliqués un ensemble de protéines affichées sur la pointe du virus, appelé GP3. «Nous avons testé les différentes variantes pour des exemples de phages avec ou sans protéines de pointe, et nous avons constaté que chaque fois que nous foiré autour avec les protéines de pointe, il réduit la capacité du phage à joindre à amyloïdes», dit Krishnan.
Virologues, il est avéré, avaient également visualisé la structure du phage en utilisant cristallographie aux rayons X et l'imagerie par résonance magnétique nucléaire. Sur la base de cette analyse, les microbiologistes avaient prédit que le mode normal de fonctionnement du phage était de nature à déployer les protéines de pointe en tant que clés moléculaires; les touches en effet permis au parasite de "déverrouiller" les bactéries E. coli et injecter son ADN. Parfois, en 2011, Krishnan est devenu convaincu que le phage faisait quelque chose de semblable quand il lié à des agrégats amyloïdes toxiques. Le secret des pouvoirs extraordinaires du phage, il a supposé, était tout à fait dans la protéine GP3.
Comme le fait remarquer Fisher, ceci est fortuite. Juste par «pure chance, les clés de M13 non seulement déverrouiller E. coli; ils travaillent aussi sur des amas de protéines mal repliées. "Les chances que cela se produise par hasard, Fisher dit, sont très petites. "Les virus ont une spécificité exquise dans leurs mécanismes moléculaires, parce qu'ils sont en concurrence les uns avec les autres ... et vous avez besoin d'avoir tout droit, et les deux verrous doivent travailler exactement de la façon dont ils sont conçus. Et ce une façon d'obtenir dans des bactéries travaille également pour la liaison aux plaques amyloïdes qui causent de nombreuses maladies chroniques de notre époque ".
Après avoir prouvé laïque secret du virus dans quelques protéines à la pointe, Fisher, Krishnan, et leurs collègues se demandaient si elles pouvaient capturer le pouvoir d'amyloïde-busting du phage dans un médicament plus respectueux des patients qui ne doit pas être délivré par péridurale. Donc, au cours des deux prochaines années, les scientifiques de NeuroPhage conçus un nouvel anticorps (un soi-disant protéine de fusion, car il est composé de matériel génétique provenant de différentes sources) qui affiche la protéine GP3 critique sur sa surface de telle sorte que, comme le phage, il pourrait dissoudre les plaques amyloïdes. Fisher espérait que ce produit fabriqué roman collerait à des agrégats toxiques comme le phage.
En 2013, les chercheurs de NeuroPhage avaient testé le nouveau composé, qu'ils ont appelé NPT088, dans des tubes à essai et chez les animaux, y compris les primates non humains. Il effectue de façon spectaculaire, en ciblant simultanément plusieurs protéines mal repliées telles que la bêta-amyloïde, tau, et l'alpha-synucléine à divers stades d'assemblage amyloïde. Selon Fisher, NPT088 ne colle pas normalement plié protéines individuelles; il a laissé l'alpha-synucléine normale seul. Il coincé seulement à des protéines mal repliées, pas seulement les dissoudre directement, mais aussi de bloquer leur transmission du prion-like de cellule à cellule: "Il cible de petits agrégats, ces oligomères, que certains scientifiques considèrent comme toxiques. Et elle vise des fibres amyloïdes qui forment des agrégats. Mais il ne colle pas aux protéines individuelles normalement pliées. "Et en prime, il pourrait être livré par perfusion intraveineuse.Les essais
Il y avait un bourdonnement d'excitation dans l'air lors de ma visite les bureaux de NeuroPhage à Cambridge, Massachusetts, à l'été 2014. Le 18 personnel, y compris Salomon, Hillerstrom, Fisher et Krishnan, espéraient que leur nouvelle découverte, qu'ils ont appelé la général motif amyloïde d'interaction, ou GAIM, plate-forme, pourraient changer l'histoire. Une décennie après sa mère avait fait sa découverte fortuite, Jonathan Solomon a été en train de finaliser un plan pour obtenir le produit dans la clinique. Comme le dit Salomon: «Nous avons maintenant potentiellement un médicament qui fait tout ce que le phage pourrait faire, qui peut être délivré par voie systémique et est facile à fabriquer."
Est-il efficace chez l'homme? Alors NPT088, étant constitué de grosses molécules, est relativement pauvre à pénétrer la barrière hémato-encéphalique, le médicament persiste dans l'organisme pendant plusieurs semaines, et ainsi de Fisher estime que le temps devient assez dans le cerveau de prendre efficacement des plaques. Le concept est que cet anticorps peut être administré à des patients une fois ou deux fois par mois par perfusion intraveineuse pendant aussi longtemps que nécessaire."Si notre médicament fonctionne, nous allons le voir travailler dans ce procès."
NeuroPhage doit maintenant naviguer système de réglementation de la FDA et de démontrer que son produit est sûr et efficace. Jusqu'à présent, NPT088 a prouvé sûr chez les primates non humains. Mais le grand test sera l'essai de phase 1A devrait être en cours cette année. Cette première étude humaine proposée est un essai à dose unique pour chercher des effets indésirables chez des volontaires sains. Si tout va bien, NeuroPhage va lancer une étude de phase 1B impliquant quelque 50 patients atteints de la maladie d'Alzheimer pour démontrer la preuve de l'activité de la drogue. Les patients auront leur cerveau imagées au début afin de déterminer la quantité de bêta-amyloïde et tau. Puis, après avoir pris le médicament pendant six mois, ils seront réimagés pour voir si le médicament a réduit les agrégats en dessous de la ligne de base.
"Si notre médicament fonctionne, nous allons le voir travailler dans ce procès», dit Hillerstrom. "Et puis nous pouvons être en mesure d'aller directement à la phase 2 des essais à la fois la maladie d'Alzheimer et de Parkinson." Il n'y a pas encore de test d'imagerie pour l'alpha-synucléine, mais parce que leur médicament réduit simultanément bêta-amyloïde, tau, et les niveaux d'alpha-synucléine chez les animaux, un test 1B de phase réussie dans la maladie d'Alzheimer peut être acceptable à la FDA. "Chez les souris, le même médicament abaisse la bêta-amyloïde, tau, et l'alpha-synucléine," dit Hillerstrom. "Par conséquent, nous pouvons dire si nous pouvons réduire chez l'homme le tau et bêta-amyloïde, puis sur la base des données sur les animaux, nous pouvons nous attendre à voir une réduction chez l'homme dans l'alpha-synucléine ainsi."
Sur le chemin, l'entreprise devra prouver son système GAIM est supérieure à la concurrence. À l'heure actuelle, il existe plusieurs sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques tests produits dans les essais cliniques pour la maladie d'Alzheimer, à la fois contre la bêta-amyloïde (Lilly, Pfizer, Novartis et Genentech) et tau (TauRx) et également les sociétés avec des produits contre l'alpha-synucléine pour la maladie de Parkinson (AFFIRIS et Prothena / Roche). Mais Salomon et Hillerstrom pense qu'ils ont deux avantages: la flexibilité multi-cible (leur produit est le seul qui peut cibler plusieurs amyloïdes à la fois) et la puissance (ils croient que NPT088 élimine les agrégats plus toxiques que les produits de leurs concurrents). La puissance est un gros problème. l'imagerie TEP a montré que les médicaments d'Alzheimer existant aiment crenezumab réduire les charges amyloïdes que modestement, d'environ 10%. "Une faiblesse des produits existants,« Salomon dit, "est qu'ils ont tendance à empêcher que de nouveaux agrégats. Vous avez besoin d'un produit assez puissant pour dissoudre les agrégats existants aussi bien. Vous avez besoin d'un produit puissant, car il y a beaucoup de pathologie dans le cerveau et relativement peu de temps pour le traiter ".cibles futures
L'ascension de NeuroPhage est un exemple extraordinaire de l'esprit d'entreprise scientifique. Alors que je suis d'enracinement pour Salomon, Hillerstrom, et leurs collègues, et je serais heureux de faire du bénévolat pour un de leurs essais (j'ai été diagnostiqué avec la maladie de Parkinson en 2011), il y a encore beaucoup de raisons pour lesquelles NeuroPhage a une route difficile à venir. Biotech est une entreprise risquée brutalement. A la fin de la journée, NPT088 peut se révéler dangereux. Et il peut encore ne pas être assez puissant. Même si NPT088 réduit de manière significative la bêta-amyloïde, tau, et l'alpha-synucléine, il est possible que cela ne peut pas conduire à des avantages cliniques mesurables chez des patients humains, comme il l'a fait dans des modèles animaux.
Mais si cela fonctionne, alors, selon Salomon, ce médicament sera en effet changer le monde: ". Un seul composé qui traite efficacement la maladie d'Alzheimer et de Parkinson pourrait être un blockbuster drogue 20000000000 dollar par an" Et à l'avenir, un version modifiée pourrait aussi travailler pour Huntington, la SLA, les maladies à prions comme la maladie de Creutzfeldt-Jakob, et plus encore.
Je demandai Jonathan à propos de sa mère, qui a lancé cette histoire remarquable en 2004. Selon lui, elle a continué à d'autres choses. «Ma mère, Beka Salomon, reste un vrai scientifique. Après avoir fait la découverte scientifique passionnante, elle était heureuse de laisser les choses-la ingénierie et de marketing des choses moins intéressantes pour l'amener à la clinique nous à. Elle est hors la recherche de la prochaine grande découverte ».


Source.: